期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 在第3次签订劳动合同时候我同意续订,但是我没有提出要订立固定期限劳动合同,公司给了我份固定期限的合同我在不知道可以要求签订无固定期限劳动合同的情况下签了第3份固定期限的劳动合同, ...
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年12月31日止,其在鑫达公司处已经连续工作了11年,完全符合签订无固定期限劳动合同的条件为由,向本院提出上诉,要求判决鑫达公司从2010年1月1日 没有证明的权力;职工个人账户查询单没有加盖公章,也不能证实上诉人的主张,无关联。本院认为,情况说明的内容明显与客观事实不符,职工个人账户查询单形式不合法 ...
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李景霞未取得教师资格证,不具备从事教师岗位的资质。根据劳动法第十八条第一款及劳动合同法第二十六条第一款第三项的规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效或者部分无效。故一、二审法院不支持李景霞要求签订无固定期限劳动合同的主张是正确的。 2.劳动合同无效后如何处理 劳动法第十八条第二款规定:无效的劳动 ...
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李景霞未取得教师资格证,不具备从事教师岗位的资质。根据劳动法第十八条第一款及劳动合同法第二十六条第一款第三项的规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效或者部分无效。故一、二审法院不支持李景霞要求签订无固定期限劳动合同的主张是正确的。 2.劳动合同无效后如何处理 劳动法第十八条第二款规定:“无效的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-342043.html -
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李景霞未取得教师资格证,不具备从事教师岗位的资质。根据劳动法第十八条第一款及劳动合同法第二十六条第一款第三项的规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效或者部分无效。故一、二审法院不支持李景霞要求签订无固定期限劳动合同的主张是正确的。 2.劳动合同无效后如何处理 劳动法第十八条第二款规定:“无效的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-355385.html -
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城镇社会保险费,双方遂引起纠纷。2010年7月30日,原告黄某向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告1、支付2008年9月18日至2009年 合同二倍工资差额11,000元、并从2009年9月18日起签订无固定期限劳动合同;2、补缴2009年4月至2010年7月城镇社会保险费;3、支付 ...
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到被告公司工作以后的情况属实。双方在法院确实达成调解协议,约定签订无固定期限劳动合同,该合同自2009年12月1日开始履行,月工资为1000元。被告于 陵寅代收,其余快递均由原告本人签收。2010年3月24日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求:1、被告支付2009年9月至12月期间的 ...
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的劳动关系因原告怀孕而顺延,不属于应当签订无固定期限劳动合同的情形,双方的劳动关系应至原告哺乳期满之日终止。年终奖系被告根据公司经营状况及员工 证人于2008年3月已经离职,且证人与被告的关联公司XXXX集装箱班轮有限公司之间存有劳动争议案件,故对证人的证言不予认可;证据七系复印件,且仅确认2007年 ...
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意见难以采纳。为此,对被告相应的诉讼请求难以支持。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十二条的规定,判决如下:一、原告 的诉讼请求不予支持;二、对被告陈某要求与原告上海某机械制造有限公司签订无固定期限劳动合同的诉讼请求不予支持。本案鉴定费人民币1500元,由原告上海某机械制造有限公司 ...
//www.110.com/panli/panli_11510404.html -
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对两家公司的证明内容有异议。张某某曾要求与永乐公司签订无固定期限劳动合同,永乐公司表示同意,但双方未签订,而是由张某某与“国美电器有限公司”签订了 合同属违法。永乐公司应当按照法律规定支付张某某赔偿金。原审认定事实清楚,判决并无不当,应予维持。永乐公司的上诉请求没有事实依据,本院不予支持。据此,依照《 ...
//www.110.com/panli/panli_6137381.html -
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