保险费欠缴计算截止日期计算到2004年6月30日。2004年6月30日以后的工龄补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉 企业在企业改制时，根据长政办发(2004)35号文件规定按本人基本工资标准(退休的按退休时本人基本工资)，在国有净资产一并提留劳模奖励补贴费用；对于执行《长沙市 ...
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意见》(厦府〔2000〕97号)中关于职工经济补偿金的支付问题，制定本办法。一、经济补偿金的确定1、职工经济补偿金的计算基数按上年度本企业职工月平均工资计算。 补偿金由原派出单位按本办法规定支付。8、职工患病或非因工负伤，其终止或被解除劳动合同的经济补偿及医疗补助费按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济 ...
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中可否扣加班费?实践中普遍认为，解除终止劳动合同经济补偿的月工资理应包含加班工资，国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条也规定：“工资总额由下列 工资，以达到减少正常工作时间工资和经济补偿金计算标准的，则应将该部分“加班工资”计入经济补偿金的计算基数。 3、 经济补偿金中扣税问题?在2001年10 ...
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浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）2009年以来，针对劳动争议纠纷案件增长迅速、新问题不断出现的 劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，劳动者要求用人单位支付经济补偿的，计算经济补偿的最高年限应如何认定？答：《劳动合同法》第四十七 ...
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，于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月19日，本溪高新技术产业开发区仲裁委员会作出本高 后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向 ...
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向劳动者加付赔偿金；若逾期不支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的，责令企业按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。给被派遣劳动者造成损害的 有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定 ...
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；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。刘文武工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为刘文武补发低于最低工资标准的 计算的，实属错误。六、一审判决支付刘文武经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，刘文武的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实不 ...
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解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”，我国实行最低工资制度，郭志强工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为郭志强补发 基准计算的，实属错误。六、一审判决支付郭志强经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。七、郭志强于2009年10月自动辞职，而一审却判决大块镇政府为 ...
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；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”，李世鹏工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为李世鹏补发低于最低工资标准 基准计算的，实属错误。六、一审判决支付李世鹏经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，李世鹏的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实 ...
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；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的”。秦保红工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为秦保红补发低于最低工资标准 基准计算的，实属错误。六、一审判决支付秦保红经济赔偿金和双倍工资的计算方法错误。综上，秦保红的起诉已超过法定期限，一审超诉讼请求审理且认定事实 ...
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