再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。定额标准为每人每年4000元，可上下浮动20%。由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况在此幅度内确定具体 ...
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再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。定额标准为每人每年4000元，可上下浮动20%。由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况在此幅度内确定具体 ...
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《名录》：（一）已被宣布破产的；（二）未依法履行纳税和缴纳社会保险费的；（三）近二年有犯罪记录的；（四）被行政机关责令停业整顿或 的监督检查，督促中标人全面履行投标承诺和承包合同，防止发生偷工减料、弄虚作假、降低工程质量标准以及挪用施工安全技术措施费用、降低施工安全防护水平等现象。第四十三条财政主管 ...
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并鉴证，且发给550元以上月工资，并按规定为其缴纳社会保险费的，可按每年人均4000元的标准给予用工补助;劳动合同每满1年，上述单位即可凭招用就业 的就业岗位摆上突出位置，把发展非正规组织就业和就业弱势人员再就业工作列入政府的重要议事日程，建立目标责任考核制度，逐级考核，层层落实。要认真制订工作计划， ...
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纳税和缴纳社会保险费的；(三)近二年有犯罪记录的；(四)被行政机关责令停业整顿或取消资质(资格)的；(五)近二年在合同履行中有降低工程质量标准 标评审，一律实行最低价中标。(二)单项合同估算价在1000万元人民币以下(含1000万元)的建设工程或一般建设工程，取消技术标评审，按下列方式确定中标人：1、 ...
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并鉴证，且发给550元以上月工资，并按规定为其缴纳社会保险费的，可按每年人均4000元的标准给予用工补助；劳动合同每满1年，上述单位即可凭招用 的就业岗位摆上突出位置，把发展非正规组织就业和就业弱势人员再就业工作列入政府的重要议事日程，建立目标责任考核制度，逐级考核，层层落实。要认真制订工作计划，完善 ...
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中也规定：“离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理；……有条件的聘用单位在符合有关规定 养老保险。因我国《劳动合同法》第38条规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”；第44条第二项规定：“劳动者开始依法享受 ...
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；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十 劳动合同法》解除劳动合同，需按照劳动者在该单位工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向员工支付经济补偿金，这些情形有：(一)从事接触职业病危害作业 ...
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；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十 劳动合同法》解除劳动合同，需按照劳动者在该单位工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向员工支付经济补偿金，这些情形有：(一)从事接触职业病危害作业 ...
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，由用人单位与劳动者本人协商确定。外来劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的，其工资不得低于我市最低工资标准。第十一条用人单位使用期限为３个月以上的城镇 的用人单位，责令限期补办有关手续或予以清退；（四）用人单位无故不缴纳社会保险费的责令其限期缴纳，逾期的，除责令其补交外，每日加收所欠款额2‰的滞纳金， ...
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