同事的说情等因素的影响，可能导致的自由裁量权的被滥用；等等。 自由裁量权的滥用，一是不利于社会秩序的稳定。因为滥用行政处罚自由裁量权，处理问题 人民的信任和拥护，后果是不堪设想的。公仆意识、全心全意为人民服务的思想，实质上就是公务员职业道德的必然要求，是控制主观滥用自由裁量权的保证。 2、增强行政能力 ...
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公正原则的；（2）该决定的作出是违反法定程序的；（3）作出该决定的公务员无权作出该决定的；（4）该决定不属于法律授权范围的；（5）作出该决定 包括对具体行政行为的合法性进行判断后的结论，又包括对不当具体行政行为进行审查后而得出的结论。在这里就存在一个问题，即对于行政处罚显失公正以外的不当行政复议决定， ...
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对某行政相对方的调查与制裁、对某案件的行政处理与复议、行政罚款的决定与收缴等等，通常不交由同一行政部门或公务员实施。行政相对方的权利，则要突出其在 行政相对方权利两者关系上最明显、突出的表征。这说明双方彼此发生着实质性的作用影响；体现了一般公民、法人等权利意识的觉醒、权利能力的增加，远远胜过行政权被极 ...
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、思考方式、所利用的认识手段之反省，而我国行政法学却缺少对方法论的关注。”“方法论上的局限也影响了我国行政法学的深层探究，以致囿于陈说，鲜有创新， 从而包含动态性与政经整体之思考。”[68]或许有时与其勉强探讨某种行为究竟归属于行政处罚或行政强制行为，不如直接检讨其作为一种政策手段在该领域之合法性与 ...
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依法行政和政务公开，建立廉洁勤政、务实高效的政府，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本 凡无合法依据或超越权限、不依照规定程序实施行政许可、行政征收、行政检查、行政处罚、行政强制措施和行政复议等行政行为，有下列情形之一的，应当追究相关 ...
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（试行）第一章总则第一条为规范对影响机关工作效能行为的责任追究，提高机关效能，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和《中共浙江省委 行政机关及其工作人员在实施行政检查、行政处罚和采取行政强制措施过程中，有下列行为之一，情节较轻的，对有关责任人员给予批评教育或者口头效能告诫；情节严重 ...
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；（五）违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的；（六）违法对公民、法人和其他组织的财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施 规定向有关机关申诉。第四章附则第十四条本办法规定的行政处分，一律按照国家公务员任免、奖惩权限和程序执行。第十五条本办法由杭州市人民政府法制局负责解释。第 ...
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，考查和测试结果应当作为任职的依据；加大公务员录用考试法律知识测查力度，对从事行政执法、政府法制等工作的公务员，还要进行专门的法律知识考试；强化对 机关制定规范性文件要严格遵守法定权限和程序，不得违法创设行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等行政权力，不得违法增加公民、法人或者其他组织的义务；制定 ...
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规范行政执法机构编制管理。要按照省、市政府的规定和要求对行政处罚自由裁量权进行规范，对现行行政处罚标准进行细化、量化，向社会公布。（四）强化行政 行政方面的参谋、助手和法律顾问。人事部门要加大公务员录用考试法律知识测查力度，建立完善依法行政考核结果与公务员考核、奖励惩处、干部任免挂钩的考核考查制度。 ...
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，必须制发执法监督文书。第二十一条 每年一月十日前，各执法机构须对上年度的行政处罚案件进行统计分析，送政策法规处综合，报农业部和省政府。第三章 行政执法工作领导小组审定；(八)公布评议考核结果。第四十七条 厅机关有关处室行政执法人员的评议考核纳入公务员年度考核。执法人员应当在年度考核报告中将履行行政 ...
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