不属于劳动争议案件。有关乡镇企业职工追索退休金、退养金的案件，如劳动合同对社会保险问题有约定的，可按合同约定处理；没有约定的，不能判决乡镇企业支付相关保险费用。3 死亡赔偿金是精神损害赔偿的表现形式。现将原标准修改为：死亡赔偿金，按照当地居民平均生活费计算，赔偿二十年。对七十周岁以上的，年龄每增加一岁 ...
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人民法院民一庭《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》的规定，原告的残疾赔偿金应根据当地城镇居民人均可支配收入的标准计算 年×5年÷2)；4、交通费，根据该院认可的交通费票据计算，共计4638元；5、误工费，原告提供了劳动合同及工资证明，但未提供误工时间证明，由于原告办理 ...
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年11月29日裁定解除扣押。经过开庭审理，在认定上述案件事实的基础上，本案争议的焦点主要是：原告黄xx的经济损失如何计算？1、原告黄 天×15922元/365天=9335.09元；4、原告黄xx主张伤残赔偿金9820元。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上年度城镇居民 ...
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的诉讼请求，向本院提交了如下证据：1、原告胡xx的户籍资料、湖南省双峰县劳动和社会保障局签发的原告胡xx的下岗证；2、双峰县公安局交通警察大队双公交 在认定上述案件事实的基础上，本案争议的焦点主要是原告胡xx的经济损失如何计算？1、原告胡xx主张医药费30847.38元。经审查认定原告胡xx2010年 ...
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没有支持，只是判给我4月份加班费。我对此裁决不服，要准备上诉。 1.公司没有支付解除劳动关系的赔偿，理由是说我违反公司纪律（公司给我将职降薪我不服从） 平时按底薪1100算，不过我的综合工资不止这些，劳动合同中没有注明工资状况，我要求按总额计算，（说的是加班费按总额计算）。这个也没与支持，加班费都没判 ...
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权益。对于因名誉权、荣誉权、姓名权、肖像权等以及人格权利益受到侵害所获得的赔偿金，当然更是个人财产。职工退休时单位支付的住房补助，是职工工资住房消费部分的 ），只要户口未迁走，就有享有使用权及各种补偿费用或收益。而责任田只要承包合同未解除或变更，仍享有承包经营权。其定性与处理同上。九、各类比赛的奖金。 ...
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安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 ③约定优先：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定 责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政 ...
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动者月工资高于用人单位所在 于2倍的经济补偿金。 附第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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]186只要我们关于债及《侵权责任法》的基本理念未变，侵权责任及其法律没有像劳动合同及其法律等那样发生质变，那么，它是否成为单行法就不具有脱离债法与否的 受到的清偿。所谓原物的代偿物，如原物因毁损而从第三人处取得的赔偿金或保险金。 ( 4) 明确强迫得利场合是否得利的判断标准，以解决有无不当得利返还的 ...
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安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。 ③约定优先：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定 责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政 ...
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