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单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。所以, 权益。 【风险分析】 1.在劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件时,用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同,劳动者也默认接受,但时隔数月或者数年,突然 ...
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,不断增强劳动者的守法意识和履约意识 2. 企业与劳动者订立劳动合同时,可在合同中明确违约责任。除了约定一方当事人给另一方造成经济损失要给与赔偿外,最好 解除必须具备一定条件 综观各国劳动合同解除的方法,多将用人单位与劳动者纳入同一调整范畴,同等授户权利,施加义务,使双方在解除合同方面地位,能力平等, ...
//www.110.com/ziliao/article-242996.html -了解详情
,不断增强劳动者的守法意识和履约意识 2. 企业与劳动者订立劳动合同时,可在合同中明确违约责任。除了约定一方当事人给另一方造成经济损失要给与赔偿外,最好 解除必须具备一定条件 综观各国劳动合同解除的方法,多将用人单位与劳动者纳入同一调整范畴,同等授户权利,施加义务,使双方在解除合同方面地位,能力平等, ...
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和担保条款,只有当违反前者时才赋予无过错方得解除合同,只20世纪60年代开始出现既非条件又非担保的中间条款类型,英国法逐渐开始由违约行为 产生的,须具备以下五个要件:(1)具有情势变更的客观事实;(2)情势变更发生在合同成立并生效以后,履行终止以前;(3)情势变更是当事人所不可预见的;(4)情势变更是 ...
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合同的事项,约定的事由出现时,当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人先约定合同解除条件,当条件成立时,一方或双方当事人就可以解除 玲主编,《劳动法学》,中央广播电视大学出版社,2003年 ②郑爱青,法国劳动合同立法的启示,法学杂志,2000.05 ③马原主编,《劳动法条文新释》,人民法院 ...
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这并意味着用人单位对劳动者为所欲为:第一,用人单位要求劳动者所为的工作不得超过劳动合同约定的劳动者的义务范围;第二,用人单位的所作所为要受到《劳动法》的约束,如果 意义,将造成不适应的结果,才允许解除合同。这不仅是合同解除制度存在的依据,也表明合同解除必须具备一定的条件,否则,便是违约,不发生解除的 ...
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知道,承租人当然可以要求解除合同。第三,不符合《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国消防法》等法律、行政法规关于房屋使用条件的强制性规定,只要 添附租赁期满承租人请求出租人补偿装饰装修费用的 承租人经出租人同意装修装饰,在合同履行期满时,承租人请求出租人补偿装修装饰费用的,法院对此请求不予支持。其 ...
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合同法》第九十四条及《建设工程司法解释》第九条规定的条件,其要求判令解除合同没有法律依据,原审法院不予支持。因原告要求返还履约保证金及赔偿 人的上诉状法院亦是通过公告送达。综上所述,被上诉人的违约行为显然已经造成上诉人合同目的无法实现的严重后果。原审认为,被上诉人的“对于次要债务的迟延履行”并“未达到 ...
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原因造成工期延误,承包人应支付逾期竣工违约金。逾期竣工违约金的计算方法在专用合同条款中约定。承包人支付逾期竣工违约金,不免除承包人完成工程及修补缺陷的义务 已采取了有效措施纠正违约行为,具备复工条件的,可由监理人签发复工通知复工。22.1.3 承包人违约解除合同监理人发出整改通知28天后,承包人仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-194168.html -了解详情
原因造成工期延误,承包人应支付逾期竣工违约金。逾期竣工违约金的计算方法在专用合同条款中约定。承包人支付逾期竣工违约金,不免除承包人完成工程及修补缺陷的义务 已采取了有效措施纠正违约行为,具备复工条件的,可由监理人签发复工通知复工。 22.1.3 承包人违约解除合同 监理人发出整改通知28天后,承包人仍 ...
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