合格进入企业能算是股东吗？第三人是设备买卖的受益人，被告为其服务并签有劳动合同，不能凭第三人说，被告是到原告企业工作。基于以上事实，根据《 原告厂。我国民法通则第三十四条第二款规定“合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。”5、被告为原告厂安装和调试机械设备，其 ...
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条 凡公司对外与其他平等主体签订民商事合同以及民商事合同的履行、变更、解除和合同纠纷的解决均适用本办法。劳动合同不适用本办法。 第三条 名词解释 ㈠ 设备或整个系统的验收，并根据相应附件中技术服务的要求，对最终用户的现场人员进行培训，详见技术协议或技术条款。 ㈤不可抗力是指无法预见、无法避免并无法克服 ...
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也一同爆发。笔者曾办理多起国内高管和外籍高管的劳动争议案件。其中有某西班牙籍服装设计总监与公司的巨额解雇索赔案（400万）、某美籍高管与 人员与上海相关政府机构充分沟通，否则，上海相关政府机构一律要求该外籍人员与上海分公司签订劳动合同，从而适用中国法律。 中国法律的特点在于严格的解雇保护，这对于劳动者 ...
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）协助合作公司对厂房和其他工程设施的设计和施工； （七）协助合作公司在当地招聘中国的经营管理人员、技术人员、工人和其他人员； （八）协助合作公司为外籍 有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会 与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。 第十三章 财务会计和审计 第三十一条 合作公司设总 ...
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和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和勘察设计单位转制前离休人员待遇调整问题的通知》（劳社部发[2002]5号）的规定。 的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员（原签定短期劳动合同的人员），月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为1000元。按照本通知规定 ...
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员工的方式，减少劳资关系的对立及降低经济补偿金纠纷的发生几率。根据劳动法的规定，劳动合同到期前员工自动辞职的，企业不需支付辞退补偿金。在这种情况下，企业如果能 贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入，不包括在最低工资范围内。企业可以设计详细的工资单，将基本工资的各栏列明，其总额不得低于市最低工资线， ...
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勘察设计业务转包或违法分包。第十三条 建设单位应依法与勘察设计单位签订勘察设计合同，对勘察设计工作范围、内容、深度、进度、质量及服务进行约定，保证合理 第五章 现场服务第二十八条 工程施工阶段，勘察设计单位应设立现场设计代表机构，及时派驻相应的技术人员，制定相关工作制度，提供现场技术服务，满足工程建设 ...
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，组织设计技术交底，通知乙方参加试车考核及竣工验收。（三）在勘察设计人员进入现场作业或配合施工时，应负责提供必要的工作和生活条件。（四）委托配合引进项目 不及时按审批机关意见修改设计时，每影响一天应减付设计费百分之一。 第六条合同执行过程中，如有纠纷，双方应本着实事求是的原则协商解决，解决不了时由各自 ...
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供应的原料采购，并保证生产过程中不中断。4、 负责本项目在设计、实施过程中，以及试、开车整个阶段的技术人员派驻合同工厂的落实工作。5、 负责合同工厂 资料。2、 精心作业，合理分配资源，正确把握市场，努力使合同工厂的效益最大化。3、 共同负责劳动生产管理，或经双方商定另外指派。4、 共同负责生产中通用 ...
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供应的原料采购，并保证生产过程中不中断。4、 负责本项目在设计、实施过程中，以及试、开车整个阶段的技术人员派驻合同工厂的落实工作。5、 负责合同工厂 资料。2、 精心作业，合理分配资源，正确把握市场，努力使合同工厂的效益最大化。3、 共同负责劳动生产管理，或经双方商定另外指派。4、 共同负责生产中通用 ...
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