，现已于2010年12月中旬转正（公司人事部有转正正式文件），但试用期未签订劳动合同，最近公司提出让我签订劳动合同，合同起始日期为2011年1月1日，但我因个人一些原因，过完年会有其他新的工作调动，所以现在不想签劳动合同，想请教下，我的这种情况在离职的话也必须要按《劳动合同法》提前一个月 ...
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我9月份加入一家外企，试用期3个月，当时谈好试用期月薪3000RMB，试用期过后月薪3500RMB，但都是口头协议，没有签署任何文件，现在试用期过了，公司与我签劳动合同，工资却是3000RMB。就此问题向律师咨询一下，谢谢您的解答。...
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我是2011年7月份到这家公司上班的，到现在为止没有签劳动合同和交社保，只有前三个月的试用期，我想辞职，我该怎样维权，要收集那些证据？只有前三个试用期上班的合同，之后没有签合同...
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前两天刚结束试用期。之前试用期签的合同上也有过来试用期后为期一年的正式合同。现在因为觉得工时安排不合理。并且因为今天刚出了车祸。现在想要离职，但是试用期的工资还没有发。这样应该怎么办？能不能自动离职？自动离职需要支付违约金吗？试用期的工资还会发给我吗？请各位老师帮忙，万分感谢。...
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您好，我是一名刚毕业的大学生，现在正在培训阶段，过几天就要签劳动合同了，我想问一下如果在试用期（2个月）期间，我要是想辞职的话需要违约金吗？过了试用期呢？（签的是3年）用违约金吗？目前我只和公司签了一份就业协议（就是学校发的就业协议）~~谢谢...
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在这公司已经工作半年，在试用期3个月后就转正了有给买社会保险，但是在转正后，说我已经签了劳动合同了，实情是到现在为止我并没有跟公司签署过劳动合同。现在我想辞职，究竟还要不要补签劳动合同，签了或者不签会有什么相关问题？辞职的话我该以什么理由离职呢？离职原因理由应该怎样写？...
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1800元/月，享受主任（四级）80%的奖金和主任（四级）的福利，三个月试用期后享受主任（四级）的奖金和福利，工资升至2000元/月；4、被告《 和各项标准，4月30日上午被告再次下发《职工意向确认书》，单方面将不签劳动合同责任确定为原告，在没有征得劳动者同意的情况下单方面修改2010年奖金及福利发放 ...
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，不干了可以吗，会有什么影响吗？签的是劳动合同，没签三方就业协议，现在还没毕业，要几个月后才正式毕业，所以人事关系还在学校，而且才上了一天班且在试用期内所以也不涉及什么培训费和保险费用什么的，就是想问下如果不去了会不会需要赔违约金或者会影响人事档案关系什么的吗 ...
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你好！我是今年六月30日拿了毕业的毕业生，5月22号以实习生的身份开始在公司上班，现在毕业过了一个多月了，工作也两个月多点，到现在我们一直都没有签合同。1、我们现在是处于实习期还是试用期？2、实习期跟试用期有什么区别？3、我们公司现在还没跟我们签劳动合同的做法合法吗？谢谢！...
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了劳动合同,2012年未签订(公司有部份人是隔年签合同,以避开签固定合同)即近10个月没和我签劳动合同(但有帮我交社保),到2013年又开始签合同 我自动离职,请问在这种情况下,我是应该提出辞职还是要求公司进行赔偿?公司入职时试用期未买社保,三个月后才买的,同时到现在为止未购买公积金.另外:我们工资条 ...
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