，期限20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工5人，总经理1人、前台1 4月份我又向张顺提出必须签订劳动合同的事，过了几天后、他就辞退我，不准我进厂门。还拖欠我两个月工资至今不给（有银行工资卡、 ...
//www.110.com/ask/question-1277751.html -了解详情
员工在两个月试用期时，因迟到6、7次、旷工一次后提出辞职（并非公司辞退的，公司还进行挽留的），可次月发工资时，工资却只发了700多元，打电话去询问， ...
//www.110.com/ask/question-1011038.html -了解详情
你好！我在公司上了25天班了，昨天才叫我签的合同，合同显示试用期为一个月，今天公司领导告诉我因公司业务不景气续裁员，直接让我明天不用上班了，并办理离职手续~且公司没有给员工缴纳社保！ 这种情况可以得到相应的赔偿嘛？...
//www.110.com/ask/question-3001017.html -了解详情
月17号到公司上班，跟我说试用期三个月，但一直到6月1号才给我转正，签了一年合同，看劳动法规定，试用期三个月好像要签三年合同的，想请问怎么保障自己的权利。问题2 公司突然说要开除人，领导给我的理由说是其他都是老员工，我来的时间最短，所以我的危险最大，这种 ...
//www.110.com/ask/question-2884286.html -了解详情
我刚成功应聘了一家酒店的前台，做了三天，这三天是试用期，但是在这三天里老板叫我做工作以外的事情，我觉得这违背了合同，他就辞退了我，说这三天是试用期没有工资。请问这三天的工资能拿到吗...
//www.110.com/ask/question-2722729.html -了解详情
我是商场导购员，因公司不做该品牌，撤柜了，公司把我分配到旗下的其他女装品牌，试用期一个月。但是我在公司工作了两年，是正式员工，而且2014.4月又续签了一份三年的合同， 但我们是和外包公司签的合同，如果怀孕是否有权辞退我？...
//www.110.com/ask/question-2661825.html -了解详情
案情简介： 2013年9月2日，27岁的小梅应聘进入该旅行社担任线路操作员一职，双方约定试用期为三个月。岂料，在2个月后，身感不适的小梅去妇幼保健院就诊，被诊断为 ...
//www.110.com/ziliao/article-502195.html -了解详情
试用期快满了公司没有任何理由叫了3个人到公司给了每人1张纸叫我们写辞职报告这样合法吗能拿赔偿吗而且正式员工也没签合同...
//www.110.com/ask/question-2620034.html -了解详情
由于公司作业制度有所改变，说是试做一个月，一个月后我们向公司提出异议，就在我们早晨上班提出的时候被公司领导训示后一天没做事，现在就以员工手册上，消极怠工，不服从领导安排等为由辞退我，我只做了三个月《劳动合同已经满试用期》这样的员工手册具备法律效力吗？我应得到补偿吗？急！！！...
//www.110.com/ask/question-2494108.html -了解详情
总更改政策说底薪600 经协商无效 候总居然再次更改政策为无底薪无提成 所有员工20余人给予辞退 工资为0 我们能提供政策3次更改的证据 双方未达成书面协议，未 件事，我们多是刚刚毕业的学生，请领导主持公道，请共产党主持公道！公司入司制度明确带薪试用期 公司地址解放大路与吉顺街交汇 财富广场C座24楼...
//www.110.com/ask/question-2064797.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务