我在怀孕期间因为要卧床保胎不能上班，请假了九个月，单位没有发任何工资给我，是否违反了劳动法，现在合同已到期，可以要求补偿吗...
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我在1个很小的电子产品加工厂工作两个多月，期间没有签定劳动合同，没买社保，连工作证，入职表也没有，请假不批准算旷工克扣工资。这样的情况我具体该怎么做，去劳动局投诉是否真的有用？对了，还有就是我身份证掉了，现在正在补办。厂里面是知道 ...
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我是我司计划，在公司任职2-8个月，就是我请假一天没有批注，老板就让我离职，然后就是我4-29号离职，（离职书老板已经签字）但是在5-10号发现在我任职期间公司损失2万多元，公司予扣我工资，但是我任职两年多没有欠劳动合同，而且这个原因也不是我一个人的原因，这个情况怎么处理？...
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我是一名从事放射科工作的女同事，为了生孩子所以请假，假期间是否能享受工资及奖金？...
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由于事情是发生在五一劳动节期间，公司放假了，无法办理请假手续，所以有三天没去上班，但是第四天我去上班的时候，经理就告诉我说我自动离职了，且不发放我四月份的工资，我该怎么去维护我的合法权益...
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我是孕妇，前几日感冒向公司请了几天病假，后来经理说让我休息，在医院开个病假证明，薪资按照最低工资发放，这样合法吗休息的话 是看自己愿意休息多久，休息期间是按照最低工资发放的...
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，但是公司要做出处罚，请问合理吗？还有就是16日的时候我和公司分管我们的副总请假回家看望父母，被回绝，怕我回家领上父母去公司闹事，我一着急提出了辞职 答应后我回到家中，21日的时候去公司办理离职手续，公司不给我工资，说是16日到21日期间算是旷工，请问这样合理吗？当时签订合同的时候有交1000元的承诺 ...
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两周后公司负责人经同事和文员分别口头向我转达被辞退消息。并一直没有发给我上班期间的工资，没有签定劳动合同。 被炒后一直向上司询问退还服装费时间，被一直拖延时间。 要年后上班才能退钱。当天下午负责人反口又说之前我请病假一周，后面时间没有请假，当旷工处理，所以公司可以不退还我服装钱。（此行为后想通全是公司 ...
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一位50岁的员工，上有爸爸妈妈下有读大学的女子，在一家公司上班，上班期间请了二十天假，回家自杀身亡了，该员工在公司上班的工资也没拿，此后，他家人去公司拿工资时，公司让他们签辞工单，该员工又没辞工为什么要签，请问该公司对这位死者的家属，直系家属有什么补偿。。。...
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