第六条证券公司应当定期评价内部控制的有效性,并根据市场、技术、法律环境的变化适时调整和完善。第二章基本要求第七条证券公司内部控制应当贯彻健全、合理、制衡、 其在授权范围内行使经营管理职能。证券公司业务授权应当采取书面形式。第十五条证券公司应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位 ...
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109.4.禁止让未成年人从事影响智力发育和健康的劳动。 109.5.禁止未成年人从事的工作岗位，由负责劳动问题的政府成员确定。 第110条 保护未成年职工的健康 110 财产、有价物品； 135.1.4.虽然不是财产责任人，但同其从事的工作相关、因自己负全责而得到的劳动工具、防护用品、专门服装等被 ...
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区的市人民政府根据省人民政府公布的最低工资标准确定；最低工资标准每两年至少调整一次。 劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用 合同的约定以及本单位的规章制度支付其工资。 第三十四条用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定，但不得违反 ...
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长时间多次协商无果，依据《江苏省工资支付条例》第三十四条用人单位依法变动劳动者工作岗位降低其工资水平，应当符合用人单位依法制定的规章制度的规定，但不得违反诚信 原因是劳动合同法第四十条第二款之规定（即劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的），但因双方之间从未就张小娥是否能胜任 ...
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被告公司转产，原告作为工会主席履行职责，协助公司对员工进行分流安置工作，被告也承诺原告的工作岗位不作变动，并于2008年12月28日与原告续签了劳动合同， 法院。以上查明的事实，有原、被告的陈述；裁决书、劳动合同、《关于同意调整上海某乳业有限公司工会委员、主席请示的批复》、《工会法人资格证书》、《上海 ...
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按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，变动岗位后的工资适用变动后新岗位的工资予以发放；工资计发形式为计件形式。原告实际每月 减少，原有的四条流水线减成三条流水线作业，富余人员进行岗位调整。2008年12月8日，被告发出岗位调整通知单，将原告从总装4＃调至抽板部门，调整 ...
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该计划支持的主要对象是生产性的中小企业，其总体目标是：保障就业机会并创造新的工作岗位，增强中小企业的研究开发能力，广泛应用高新技术尤其是信息技术进行技术更新，提高对 但可以肯定，今后东部的科技体系不会再有大的变动，而将在巩固已有成功的基础上更加注重深层次的调整，提高科研效率和水平。（9）全方位开展国际 ...
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关系的伙伴单位均非本合同的当事人，与乙方不建立劳动关系。如因客观原因确需变动，必须终结以本合同为基础的劳动关系，另行签署劳动合同。 第6条 乙方作为劳动者 另行安排的工作的；（3）乙方在试用期间被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）乙方严重违反甲方的规章制度的；（5） ...
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浮动，原则上不超过在职干部的60%，具体办法由各人武部确定。(十)人武部职工工资变动，按人事管理权限，由人武部报当地人事部门审批。(十一)人武部职工按照属地管理原则 。(十七)年满五十周岁的民兵装备仓库职工，一般应在人武部内部调整工作岗位。确无岗位调整，地方又无单位接收安排的，可办理提前退养。(十八) ...
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〕２１９号河北省劳动人事厅印发省财政厅转发的《财政部关于提高国营企业职工福利基金提取比例调整职工福利基金和职工教育经费计提基数的通知》的函１９９２年７月３日 〕１１１号河北省劳动厅关于企业职工在上下班途中因个人责任发生交通事故死亡和在工作岗位上突然发病送医院抢救中死亡是否可按比照因工死亡处理问题的复函 ...
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