技术措施费用和检测费用，按实际需要由国家或地方财政拨款解决。严格执行生产许可证制度。凡已实行生产许可证和出口产品许可证的产品，要有许可证编号、批准日期和 质量实行监督。对不合格产品，质检部门有权拒绝签发合格证，有责任把企业的产品质量状况如实向企业主管部门反映。企业必须保证质检部门能独立行使监督检验的 ...
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设置障碍和打击报复。?第十六条内部审计人员应当按照国家的有关规定，参加岗位资格培训和后续教育；内部审计人员每年应有不少于两周的脱产学习、培训或 )资质条件应与被审计单位规模相适应；?(二)具备较完善的审计执业质量控制制度；?(三)拥有经济责任审计工作经验的专业人员；?(四)3年内未承担同一单位年度财务 ...
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劳动合同制工人退休养老期间的待遇第三十条国家对劳动合同制工人的退休养老实行社会保险制度。养老保险基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳，不足时，国家给予适当 反对不正之风。对违反规定招收的工人，一经发现立即清退，并追究有关人员的行政责任。第五章附则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人，应当按照 ...
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日起5日内移送相关部门并告知投诉者。第六条旅游经营者应当建立健全内部服务质量管理制度，加强旅游从业人员的法制教育、职业道德教育和职业技能培训，实施服务质量 、饭店、旅行社未协商一致，擅自变更或者解除合同的，违约方应当依法承担违约责任。第二十三条旅游景区景点应当根据接待需要，设置地域界限标志、服务设施和 ...
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提高苦、脏、累、险工种和生产一线岗位的工资待遇。逐步实行以“岗位技能工资制”为主要形式的企业内部分配制度，体现各尽所能，按劳分配。同时进一步改进和完善 人员，扩大程序法的覆盖范围，抓好仲裁员、仲裁庭试点工作，提高办案效率和办案质量。要制定各种劳动合同样本，指导当事人签订劳动合同，减少争议隐患，稳定劳动 ...
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岗位的职能与上岗工人所担负的责任，一般应包括：岗位的职能范围与工作内容；在规定时间内应完成的工作数量和质量；本岗位与其它岗位之间的关系。生产技术规程 颁发实施。国营大中型企业应在国家和上级主管部门的方针政策指导下，结合劳动制度、工资分配制度改革和企业的实际情况，争取在一、两年内，逐步完成本企业工人岗位 ...
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认证制度，认证的主要内容包括：机构、人员、职责权限、管理制度、计量仪器设备、环境和基础资料以及其他必要条件。要按国务院有关部门规定的比例配齐质检人员。质检 的支持；对敷衍塞责、弄虚作假的质检人员要调离工作岗位；对造成损失的要追究其行政和法律责任。六、要以全面质量管理为中心，带动企业的各项管理工作。所有 ...
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内容和标准不明确．实务上为了便于操作．许多法院把考核内容与双文明目标责任制或岗位责任制设定的标准相结合．在考察法官业绩时大多沿用双文明目标责任制中有关结案率、准确率 ．在出现考评制度没有规定的事项时．给实际的考评工作提供可供执行的依据．而不至于受到被考核人的合理反对在几年来的考评实践中发现，只有质量、 ...
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以上处罚；造成经济损失给予300元以上处罚。 4．5．3 严格执行不合格品隔离制度，不合格品在退出仓库前，必须挂牌提示，提示牌应标明名称、型号、数量、厂商 中，发现原材料或外协件存在质量问题，操作工应负有连带责任，同时对责任者给予100元以上处罚。 4．7．6 操作者在对本岗位产生的不合格品要主动报告 ...
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其它质量责任主体，并抄报建设行政主管部门。第二十一条 《恢复作业通知书》，有关质量责任主体已按《停止违章作业通知书》的要求整改并达到合格标准，可以恢复作业。 。第四十二条 质监站应建立廉政制度和监督行为过错追究制度，对有违法违纪行为的监督人员要及时进行查处并调离监督工作岗位。第四十三条 市、区质监站在 ...
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