人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的 ，那我为什么没有1998年下岗费，2001年政府出台事业机构改革5万元下岗费任何经济补偿。竞争公务员考试等，我相信如果当时我能参加公务员考试，现在也是 ...
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去人事部询问，人事经理对我说，A经理已外出，出去前只跟她说要给我调换工作岗位，没有说要开除我，（其实29日整个办公室都知道要开除我的事情）随后我打电话向A 想开除我的，可是后来发现强迫加班是违法的，所以就改口了，现在就完全不讲道理了，想要逼得我自己辞职走人。我也确实不能再在这里呆下去了，但就这样安静的 ...
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我离职,于是考虑个人情况我写了辞职报告计划于一个月后离职,大概十天后,公司忽然找到人顶替了我的岗位.并要求我立即辞职并办理职位交接.否则就要以 工资,在迫不得已情况下,我答应离开并进行了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动仲裁维护我的合法 ...
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附加了一条协议,就是说,毕业以后要在公司工作 不然要赔偿公司2000元的培训费用 7月15号,公司准备和我签定劳动合同,我没有签 7月16号我提出 要求,因为我打算出国学习. 但公司不让我走,说是没有找到接班人.说辞职应当提前一个月提出 我现在提出的话,还要再做一个月. 但我27号就要开始培训语言了, ...
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我2008年8月进入一家公司一直工作到现在，在上岗前没有做职业健康体检，只做了常规体检发现我左耳听阀增高，报到时候公司将我安排在一个有害工作 的岗位工资，没了加班，只拿一点可怜的基本工资而已。公司是在变相的逼迫我自己辞职。想和公司协商解除劳动合同并要求给予一点经济补偿，可是公司就是不愿意。这欲哭无泪的 ...
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口头向单位老总提出辞职，老总认可，到了辞职时间后没有再去上班，单位也没通知要办离职手续。后来单位当月就停发工资和社保，还有近3000元的出差报销费用 元每月）而且单位还以没有完成工作任务为理由不发这个工资，要帮他把事情做好才给，之前多次催他发工资，他都是以没有钱为理由，现在劳动部门上门了，他却说 ...
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我在新公司工作3个月多了，没有签劳动合同，试用期一个月的已经过了，但是在第三个月的时候我以个人理由申请离职，两天后领导说可以走了，然后我交接完当天 就走了。走了后我发觉社包没有给我买，带薪病假的工资也扣了，后来我要求公司补缴社保和带薪病假的钱，现在公司以我搞事为由，说要告我辞职不满一个月就走，现在我该 ...
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了社保但是一直没有签订劳动合同，公司很小，工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展及其他理由上交了辞职报告，并与第二天就离职不干了，但公司交给我的工作我都做好并建立了文件夹在公司电脑中！算是交接了所有手头工作。但离职后一周公司因账户被社保局扣除了我个人费用发了短信告知我要给身份证复印件 ...
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各位律师，我现在很困惑，我是在高校行政岗工作的，现在刚开学，提付出辞职申请，但是学校非得说还要在干完一个学期，也说了很多类似不好找人，工作任务重等理由，我是9 到岗，我是无论如何都要辞职的，但是在他们领导面前又没有底气，法律上也不是很清楚，请帮助我解答下是不是学校有权在我提出申请后还有权压我一个学期....
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各位律师，我现在很困惑，我是在学校工作的，现在刚开学，提付出辞职申请，但是学校非得说还要在干完一个学期，也说了很多类似不好找人，工作任务重等 2个月的时间，但是还是不行，我很困惑，另一份工作要求我11月份到岗，我是无论如何都要辞职的，但是在他们领导面前又没有底气，，法律上也不是很清楚，请帮助我解答下是 ...
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