，实在是坚持不下去了，又问公司可否补贴或者为我购买保险，相关领导说公司在规划，以后会考虑为员工买保险的事，此事就不了了之了；工作期间还让我一个人 会尽快将结算的工资打到我账户，但是至今没有消息。如今我已在另外一家公司上班，但是希望通过法律的手段维护自己的合法权益。 PS： Q1---（关于证明材料）： ...
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在店铺上班，由于装修原因，暂时人手多出来了，经理让我们现在先做四休三，算欠着的调休，等新店开张忙起来了之后再慢慢还，这样可以吗，不违规违法吗...
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台车只换我一台车，明显是想让我自己不干了。如果我不做了把车退出公司，会找理由扣运费吗？公司能马上结我运费退我押金《押金单还在Ｃ公司也没给我，转的 大型物流公司》Ｃ公司《Ｂ公司外包出去的小型车队》 我的车每天停在Ｂ公司货仓Ｂ公司员工7点上班我们就去装货把货装去Ａ公司《货到Ａ公司里也是Ｂ公司人员卸货》一车 ...
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浙江省宁波市北仑区 您好！我在某公司上班因工作原因和领班吵了几句而被上级要求让我旷离，快过年了，我不原因旷离，劝退免谈单我已经签字了，上级说只要 天手上痒有脱皮现象，摘到半只，被发现说违规，我个人看法是只能说最近不适应场子环境不算单纯的违规，还让我旷离，身上没钱，回家都是问题，希望能够解决这件事。谢谢...
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，要我达到后才能考试，我没有意见直接去做，当我完成新的任务时。经理依旧拒绝让我入职，并再次提出新要求，就这样一次又一次，现在都拖了1个月了 ，不给我计算工资。期间，我的工作量与正式员工无区别，完不成则不能下班，以至于我经常早上八点半上班，晚上11点才能离开公司，另外工作期间我还双脚受伤（不严重，我抗得 ...
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我在武汉力龙数码信息科技有限公司工作已经好几年了，今年产后才来上班1个多月，因为有宝宝要照顾，所以请假也比较多，一个月平均请个4-5天的样子， 说辞职；要么调动岗位工作到8月31主动说辞职。他说公司是不会主动辞退我，就是不想交违约金，还说公司也有办法让我自己走，扣钱，分配繁重任务，我完不成，然后扣绩效 ...
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。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动 制制度的，用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到通知后三日内办理完毕，逾期不办者责任自负。 从7.23-今天，我都在坚持上班好工作，有公司打卡记录和 ...
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。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动 制制度的，用人单位可以解除劳动合同。并让我在收到通知后三日内办理完毕，逾期不办者责任自负。 从7.23-今天，我都在坚持上班好工作，有公司打卡记录和 ...
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号宣布放假，我以为是放假休息，可是到上班的前一天，接到经理发的信息，“说公司倒闭了，现在还正在找其他项目，如果愿意跟着老板干的再等等，不想干了可以找其他工作”，我选择了等，到2012年7月9号（每月10号发工资），我们找经理，让他给老板打电话要工资（之前我们打老板电话不是说让我们等 ...
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我们每天早上8点上班，晚上7点半下班，公司没有法定假日，请假一天的话，当天无工资，还扣40块钱，21号就发工资了，今天开会让我们不想干走人，就是不想给开工资，以前有员工离职的 ，已经过了一个多月了，还没有给人家，经理还当我们面说不可能给，老总姓什么我们也不 ...
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