今年1月1日顺产，产假结束后回公司工作一个多月，合同约定职位为采购助理，上周三人事部要求我调职做销售助理，我没同意，第二天部门经理就将我 和我说话，逼我自动离职。请问，公司这样的做法我可不可以通过录音取证，然后通过劳动仲裁来要求公司解除劳动合同并赔偿相应的补偿？ 另，因心情因素导致乳腺炎发作，周四按照 ...
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今年5月续签合同，公司没有约定工作地点，只有一个工作部门，但是合同甲方的住所就是目前的工作地方，5月28日开会说办公室要搬迁到市区，今天下达最后口头通知 全部搬迁，部门领导也没有同员工进行协商，只有一个态度就是想去不去不去就辞职，补偿金没有，公司的做法合法吗？申请劳动仲裁能赢吗？（我在此公司已经工作两 ...
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公司以其未在无锡注册登记为由。剧不肯与本人签订劳动合同，约定试用期3个月，实际工作已达5个月。2013年3月29日其公司老总于本人当面口头 。进过协调，在不同意进行赔偿的要求下。公司要求本人为其继续工作一个月，以达到其按劳动法提前一个月解除劳动关系的解释。但依然不签订劳动合同和到期出具书面劳动合同关系 ...
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月15日入职，8月23日离职，在10月份的时候去劳动仲裁我们。请求事项1，违法解除劳动合同赔偿金一个月工资1.4万。2，支付8月16日到23日7天工资3769元。他说我们公司非法解除劳动合同，他还在试用期，当时口头约定的工资是试用期6000，但是他竟然说是1.4万，由于上班才7天，没买社保， ...
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劳动合同，并且再次约定了6个月的试用期。2012年9月11日我试用期满，应该转正为正式职工，但是单位因为编制问题劝我离职，并且让我签订一个劝退通知书， 就不给我办理离职手续为由，迫使我在通知书上签字。对于这种情况，我想请教律师我如果劳动仲裁可以得到什么补偿？另外有没有可能要求单位继续履行劳动合同。...
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我们公司在海淀，2月末的时候出现经济危机裁员大部分人，当时《劳动合同终止通知书》中约定，工资及经济补偿金在4月末支付，可是在4月初的时候，工资打过来了，经济 大股东发邮件，推脱说还要等3-5个月，这种情况下，我们想申请劳动仲裁，可以吗 还有一个问题，公司的最大股东不是公司的法人代表，现在公司的法人代表 ...
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企业就应该向其支付工资及养老保险，为员工上社会保险是企业的法定义务，不因双方约定而免除。案情回放 王先生在2009年9月1日应聘到某公司工作，工作了 律师说法 马颖秋律师评析：《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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看，发达国家的污染排放在当今也占重要比例，这是今天世界环境问题如此严重的一个重要原因。发展中国家分担了发达国家制造的环境成本，经济落后、技术缺乏；反之 ，虽然在本案中当事国自愿选择国际法院作为争端解决的方式，但实际上真正通过司法或仲裁手段解决的国际环境纠纷，是很少的。[5] 三、本案的启示我国如何应对 ...
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我委托律师申请劳动仲裁，后来调解，调解书我没有签字，是律师签字的，请问这合法吗？另外调解的钱给律师拿走了，快一个月了，一直没有给我，请问下面我怎么办？当时我们约定给风险代理费的，我也答应从实际得到钱扣除，剩下的给我就可以了...
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2008年3月19日进入公司约定试用期一个月。同年4月19日签了劳动合同。进入公司前两个月未给上任何社会保险。2009年4月18日劳动合同到期公司 住房公积金本人也要求过，负责人托词说没规定可上可不上一直被蒙蔽。公司耍赖本人想去仲裁，请问我都能申请哪些补偿。还需要哪些算是有利的证据。先谢啦我能申请劳动 ...
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