书面劳动合同。嗣后，原告多次要求被告签订劳动合同，支付加班工资及为原告缴纳综合保险，但被告未履行义务。被告遂于2009年7月离开被告单位，并提出 的诉讼请求；五、驳回原告周某要求被告上海某包装制品有限公司补缴2007年3月至2009年7月上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求。本案案件受理费10元减半 ...
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2月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该委员会作出静劳仲（2009）办字第1024号 元；四、被告某有限公司上海分公司、某有限公司应于本判决生效之日起十五日内为原告黄某补缴2007年7月至2009年6月的外来从业人员综合保险费。如果未按本 ...
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内为原告赵某补缴2006年8月至2008年6月期间的上海市外来从业人员综合保险费；二、被告上海某公司应于本判决生效之日起十日内支付原告赵某 给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...
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违法解除。另原告工作期间，被告未按规定支付法定节假日加班工资、高温补贴、未缴纳综合保险及安排年休假，为维护原告的合法权益，遂提起仲裁和诉讼，要求判令 16,000元；6、被告为原告补缴2007年11月至2008年3月外来从业人员综合保险费。被告上海某餐饮有限公司辩称，双方的劳动合同虽是补签的，但原告对 ...
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合同提交给被告，但因合同期限与实际不符，且约定了试用期，故被告未签订；14、综合保险缴纳查询，证明上海新贸信息技术服务有限公司为被告缴纳了综合 与劳动者应当诚信履行。缴纳社会保险属用人单位的义务，根据本市相关规定，上海市外来从业人员综合保险费的缴费义务均属于用人单位，原告将此费用转嫁于被告，要求作为 ...
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。法定代表人顾某某，董事长委托代理人陶某某。原告苏某某诉被告上海某某用品有限公司（下称某某公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院2010年5月12日立案受理后， 。原告1994年4月进入被告处，从事印刷工作。被告为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。原、被告签订的最后一期劳动合同期限为2008年1月1日 ...
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合同的双倍工资差额32,212元；2、补缴2002年9月至2005年4月的综合保险。该仲裁委员会以松劳仲（2009）办字第223号裁决书作出裁决：一、上海博讯实业有限公司医疗设备厂于裁决书生效后5日内补缴原告2002年9月至2005年4月的外来从业人员综合保险费4,051.90元；二、原告 ...
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从业人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。被告自2009年2月进原告处工作，至 元；四、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内为被告邓XX补缴2009年3月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费1945.20元。 ...
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人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。被告自2008年2月22日进原告处工作 元；四、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内为被告贺XX补缴2008年2月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费4700.70元。 ...
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人员就业服务窗口办理用工登记手续，并应当自办理综合保险登记手续当月起，向市外来人员就业管理机构缴纳综保费。被告自2005年3月6日进原告处工作 元；四、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内为被告周XX补缴2005年3月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费10528.40元。 ...
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