的，可以向有关部门提出司法建议，由有关部门决定处理；对构成犯罪需要依法追究刑事责任的，应当依法移送公安、检察机关。 ６２．人民法院在审理案件中，依法对企业法定 十八条第二款第（一）项规定，合同对产品质量 要求不明确，当事人未能达成协议，又没有国家质量标准的，按部颁标准或者专业标准处理；没有部颁标准或者 ...
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行政处分的，可以向有关部门提出司法建议，由有关部门决定处理；对构成犯罪需要依法追究刑事责任的，应当依法移送公安、检察机关。62．人民法院在审理案件中，依法对企业 八条第二款第（一）项规定，合同对产品质量 要求不明确，当事人未能达成协议，又没有国家质量标准的，按部颁标准或者专业标准处理；没有部颁标准或者 ...
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的，可以向有关部门提出司法建议， 由有关部门决定处理；对构成犯罪需要依法追究刑事责任的，应当依法移送公安、检察机关。 62、人民法院在审理案件中，依法对企业法定 十八条第二款第（一）项规定，合同对产品质量要求不明确，当事人未能达成协议，又没有国家质量标准的，按部颁标准或者专业标准处理；没有部颁标准或者 ...
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的，可以向有关部门提出司法建议， 由有关部门决定处理；对构成犯罪需要依法追究刑事责任的，应当依法移送公安、检察机关。 62、人民法院在审理案件中，依法对企业法定 十八条第二款第（一）项规定，合同对产品质量要求不明确，当事人未能达成协议，又没有国家质量标准的，按部颁标准或者专业标准处理；没有部颁标准或者 ...
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的，可以向有关部门提出司法建议， 由有关部门决定处理；对构成犯罪需要依法追究刑事责任的，应当依法移送公安、检察机关。 62、人民法院在审理案件中，依法对企业法定 十八条第二款第（一）项规定，合同对产品质量要求不明确，当事人未能达成协议，又没有国家质量标准的，按部颁标准或者专业标准处理；没有部颁标准或者 ...
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）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）法律、法规规定的其他情形。 ⑥用人单位不得解除情形 劳动者有下列 依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的 ...
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合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。劳动合同作为确立劳动关系的法律形式，是组织社会劳动、合理配置劳动力资源、稳定劳动关系， 的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 （2）非过错性辞退。《劳动法》第26条规定：有 ...
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图及照片、被告人和被害人户籍证明、安阳县公安交通警察大队出具的投案证明、调解书、撤诉书、不追究刑事责任和谐书及收条等证据证实，事实清楚，证据确实充分， 机关投案并供述了主要犯罪事实，依法应认定为自首，并与被害人家属达成调解协议，赔偿了被害人家属损失，得到被害人家属谅解，本院予以从轻处罚。依照《中华人民 ...
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领导和员工的法制观念淡薄，对劳动政策理解得不深不透。其表现在以口头协议或不成文的协议替代劳动合同，甚至有些企业或劳动者在确立劳动关系时，主动要求不与 与新成立的单位签订劳动合同，但在新成立的单位工作；2、劳动者被依法劳动教养或追究刑事责任的，劳动合同可自行解除，但企业未及时办理解除劳动合同手续。 二、 ...
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应以书面形式向用人单位说明。 3. 如申请人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。 4. 本人填写此入职申请表的 兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司书面说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。 11. 曾被追究刑事责任的，应在入职 ...
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