日原告向安阳县法院起诉，后撤诉。2009年6月1日原告又向浚县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以不符合受理条件为由，作出不予受理通知书。2009年6月2日 时间，工作地点及工作过程中受伤的。事发当日原告休班，其私自出去炸鱼，是其个人行为，不是职务行为，不属于工伤。有处理通报及王X、常XX、王XX、 ...
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2009年8月18日，温同法向驻马店市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年11月15日，驻马店市劳动争议仲裁委员会作出驻市劳仲案[2009]91号《仲裁 月至2010年5月的社会保险、医疗保险费（具体数目由社保机构计算，不包括个人缴纳部分）；二、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担 ...
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，被告未为原告缴纳养老保险金。因原、被告协商未果，原告申请劳动仲裁，开封市劳动仲裁院以超申请时效为由，作出不予受理通知书，原告不服，诉至法院，要求： 无法为其办理保险手续，责任不在单位。开封市从1995年才开始建立养老保险个人帐户，2000年底原告进入托管，托管期间单位免交养老金。2004年7月30日 ...
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一种违法行为。2009年7月6日冷雪向劳动仲裁部门申请劳动仲裁时这种违法行为一直存在，所以没有超出仲裁时效。被告在原告处工作期间，存在双休日和节假日 5月份至2008年9月期间的医疗保险金。具体数额以办理部门计算为准，个人应承担部分由个人承担。三、原告中国水电十一局三门峡千禧量贩有限公司于本判决发生 ...
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年10月－2005年9月养老保险金共计欠费108个月（单位：9392.94元，个人：2110.78元）。根据上述证据，再审查明的事实除与原审一致外，另确认 发生劳动争议。范家庆于2005年8月18日向新乡市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过60日的申诉时效。原审判决东风公司应按每月250元给付范家庆自 ...
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到岗上班5天，应补100元上岗工资，但被告未补。为此，原告申请劳动仲裁。但仲裁裁决对原告的请求以超过时效为由不予支持。故原告提起诉讼，要求被告 低于最低工资标准。且用人单位按最低工资标准支付劳动者工资时，不应包括应由劳动者个人承担的社会保险费。因此，被告根据待岗协议和原告实际上班天数，经计算原告应发 ...
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，亦未向上诉人送达书面解除劳动合同通知，因此双方仍存在劳动关系，上诉人请求解除劳动合同的诉讼时效应当从上诉人申请劳动仲裁时开始计算；3、原审法院认定 时效。上诉人质证称，因为被上诉人是新沂市利民化工有限公司，这份证据材料是其董事长个人写的，是他的单方意见。书写人和单位之间有利害关系。故对其真实性存在 ...
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，亦未向上诉人送达书面解除劳动合同通知，因此双方仍存在劳动关系，上诉人请求解除劳动合同的诉讼时效应当从上诉人申请劳动仲裁时开始计算；3、原审法院认定 时效。上诉人质证称，因为被上诉人是新沂市利民化工有限公司，这份证据材料是其董事长个人写的，是他的单方意见。书写人和单位之间有利害关系。故对其真实性存在 ...
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，亦未向上诉人送达书面解除劳动合同通知，因此双方仍存在劳动关系，上诉人请求解除劳动合同的诉讼时效应当从上诉人申请劳动仲裁时开始计算；3、原审法院认定 时效。上诉人质证称，因为被上诉人是新沂市利民化工有限公司，这份证据材料是其董事长个人写的，是他的单方意见。书写人和单位之间有利害关系。故对其真实性存在 ...
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