养老保险社会统筹的以及机关、事业单位的劳动模范按《国务院关于颁布发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》(国发(1978) ，授予机关应当收回其荣誉证书和奖章，并终止其享受的劳动模范一切有关待遇。??第七章 附 则第二十一条 本办法由市总工会负责解释。第二十二 ...
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年和1996年1月1日以后参加工作、单位和个人累计缴费年限不满15年的人员，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人( 符合条件规定退休的职工不能纳入养老保险统筹基金的支付范围。 四、进一步扩大基本养老保险覆盖面。当前要重点加快三资、城镇、私营企业和个体经济从业人员基本养老保险 ...
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外商和港、澳、台商投资企业、军队所属企业、实行企业化管理的事业单位、个体工商户(以下均称用人单位)及其职工。本办法所称职工包括：固定职工、劳动合同制职工 经省劳动行政部门核准而增加的工资可列入基数。3、1995年12月31日前参加工作，1999年1月1日后达到规定退休年龄的人员，其月基本养老金由社会性 ...
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工作，转制过渡期内退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，按企业基本养老金计发办法发放的养老保险金若低于按原事业单位退休金计发办法 年以上者，经主管部门同意，并报省人事厅批准，可以办理提前退休手续。其退休费待遇按《中共贵州省委组织部、贵州省人事厅关于认真贯彻执行退(离)体制度 ...
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期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员 承担赔偿责任。第四十条 用人单位违反本条例规定和劳动合同的约定，有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并 ...
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的管理和服务实现社会化，退休人员、失业人员要与企业事业单位脱钩，由社区统一管理，社会保障金实行社会化发放；社会保障资金的监督和管理机制进一步健全和完善 取消现有企业再就业服务中心，下岗职工与企业解除劳动关系后，享受失业保险待遇，直接进入劳动力市场竞争就业。(十四)进一步完善失业保险制度。在做好国有企业 ...
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基本养老保险覆盖面。城镇各类企业职工、民办非企业单位职工、个体工商户和灵活就业人员、机关事业单位建立劳动合同关系的聘用人员都要依法参加企业职工基本养老保险。劳动 关系。(四)为确保新老退休人员待遇水平的合理衔接和平稳过渡，原则上设置5年过渡期。过渡期内退休的人员，按新办法计算的基本养老金低于按原办法 ...
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抓好落实。本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和 和完善服务与管理工作，不断提高工作效率和服务质量，促进养老保险制度的改革。 十、 实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业养老保险制度执行。建立统一的 ...
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增加1档至3档的工资。此外，对已满5年最低服务年限，自愿辞职领办、创办、租赁企业、从事个体经营、到非公企业、非财政拨款事业单位的公务员，将一次性给予5 就没有这么简单，也就只好用优厚的待遇来让他们出去。即使措施的制定者没有这种想法，但有了这样的鼓励公务员提前退休、辞职的措施，单位领导也不会得罪人，对于 ...
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也可以技术入股。十二、科技人员到集体、乡镇企业和集体、个体科技机构工作的，可以享有优厚的工资、福利待遇，具体数额由用人单位与本人商定。评聘专业技术职务 、山区、贫困地区、乡镇企业和集体、个体科技机构工作的，可以提前五年办理离、退休手续。（有条件的单位对科技人员可以试行劳动保险制度。）十七、大中型企业、 ...
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