设立和实施审批，必须明确审批内容、条件、职责、时限，简化审批环节，公开操作规程。 第六条各级政府及其部门应当建立内部监督制度；重大审批决定， 字(1996)11号《关于印发深圳市会计电算化管理办法的通知》第二条9．行政事业单位人员临时出国、赴港澳地区用汇人民币限额指标依据：财政部关于非贸易经营外汇财务 ...
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、职称等条件，并出示营业执照(副本)或事业单位登记证书，不得有欺诈行为或采取其他方式牟取非法利益。外省单位到本省公开招聘的，应当经省人事行政部门核准。 在开展中介服务中弄虚作假的；(三)未经批准举办人才交流会的。 第二十九条用人单位违反本条例第二十条第一款、第二款规定的，由县级以上人事行政部门责令改正 ...
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、规章的规定实施审批。 第四条各级行政机关和授权办理审批事项的单位必须公开审批内容、对象、条件、时限，简化手续，规范操作程序。审批事项实行 毕业生转正(审批改为核准)10、人才招聘信息(审批改为核准)11、非政府人事部门人才中介机构管理(审批改为核准)12、机关、事业单位工作人员工资、福利变动(审批改 ...
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一定范围内安排就业。毕业研究生，原则上在党政机关、学校、科研、文化、卫生等公益事业单位和国有企业就业。鼓励部分研究生到国家产业政策确定优先发展的非公有制单位 招聘活动，必须经学校毕业生就业部门同意，并服从学校有关安排。招聘毕业生应遵循公开、公平、公正、自愿和男女平等的原则。各学校要把毕业生就业工作摆上 ...
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法规。研究制定省级机关从基层选拔公务员的办法，以及聘任制公务员的公开选聘意见。按照分类推进事业单位改革的总体要求，加快推进以实行聘用制和岗位管理为主要内容的 市场配置和组织选拔相结合，创新选用方式，引入竞争机制，积极推行竞争上岗、公开招聘和人才市场选聘。2、创新人才评价制度。建立重在群众认可、体现科学 ...
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：从现在起到2010年，逐步建立符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制；创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，形成干部能上能下、 现代企业制度的要求，把组织考核推荐和引入竞争机制、公开向社会招聘结合起来，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种形式产生国有企业领导人员。 ...
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女干部的文化素质，大学本科以上学历的女干部应有较大幅度的增加。至企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同 合法权益。至健立少年审判庭或少年合议庭，对未成年人犯罪案件和涉及未成年人犯罪案件不公开审理。5．在政府的统一指导下，建立儿童法律援助工作机构，为儿童提供 ...
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3.集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4.在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍 的原则，实行民主选举、平等竞争，公开招聘。(二)选举、招聘的程序：1.建立选举、招聘的组织；2.制定选举、招聘的实施方案(经职工代表大会通过)；3. ...
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，要进一步落实全民健身计划纲要，构建多元化群众体育服务体系。对具有公益性质的事业单位深化改革，实行全员聘任制和企业化管理。对非奥运会的运动项目管理部门， 。逐步完善与人员聘用制相配套的各项政策体系。规范合同管理制度，建立健全公开招聘、解聘制度和人事代理制度，实现人事管理的社会化。? 十、深化社会保障 ...
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集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4．在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍保留 的原则，实行民主选举、平等竞争，公开招聘。(二)选举、招聘的程序：1．建立选举、招聘的组织；2．制定选举、招聘的实施方案(经职工代表大会通过)；3． ...
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