的直属企事业单位的领导干部。 三、派出机构的任务及职责范围为促进和保证国家机关及其工作人员清正廉洁，遵纪守法，更好地为全面改革和四化建设事业服务，改善 ，保护监察对象依法行使职权。5.受理对监察对象的检举、控告以及监察对象不服纪律处分的申诉。6.派出机构具有检查、调查、建议和一定行政处分权。司局级以下 ...
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，由研究室提出，经学术委员会审议，所长批准后，组织评议、鉴定或报请上级有关单位组织评议、鉴定。 三十一、鉴定后的专题研究成果，应报请上级主管部门列入 事故的工作人员，必须及时加以批评教育，对于情节严重、屡教不改、品质恶劣者，按其情节给予警告、记过、降职、降级、撤职、留用察看直至开除公职的纪律处分。 第 ...
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检查和财务重点检查同时进行。重点检查范围为全额拨款卫生事业单位、财政拨款较多的单位、瞒报和漏报单位银行账户的、以前检查发现财务管理问题较多和存在 适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》、《设立“小金库”违法违纪行为政纪处分暂行规定》，严肃追究责任。 3.对专项治理工作中走过场的单位，要给予通报 ...
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监察投诉中心工作人员违反工作纪律和要求，情节较轻的，给予批评教育并责令改正；拒不改正或情节较重的，依照有关规定给予相应的组织处理或纪律处分。第二 各级机关效能监察投诉中心可依照本办法制定相应的内部工作规则。人民团体、事业单位、国有及国有控股企业开展效能监察投诉工作参照适用本办法。第二十五条本办法自发布 ...
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有关规定，参照上述分值予以加分。（2）领导班子成员中受到违纪违法处理的，按处分等级一件减1-5分；造成重大损失或者有恶劣影响的事故，一次减2-5 考核工作纪律。各考核组组长负总责，全体考核工作人员要坚持原则，不受各种影响，严格把关。遵守考核工作纪律，不在考核单位用餐，不参加娱乐活动，不接受馈赠物品， ...
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对法制观念不强、工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公、损害群众利益的，相关部门视情节予以离岗培训、通报批评、组织处理或纪律处分。 继续办好“民心桥 、重大责任事故以及新闻媒体曝光的问题等开展行政问责，坚决纠正、查处政府机关及其工作人员行政不作为、乱作为、推诿扯皮等行政过错。 严格依纪依法查办案件，确保 ...
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档案工作的正常开展。各单位选配的档案工作人员，应当保持相对稳定。第十二条档案工作人员应当忠于职守，遵守纪律，具备专业知识，取得岗位资格证书。档案专业 应当遵守国家保密规定，不得擅自抄录、复制和泄露档案内容。机关、企业事业单位向社会提供利用本单位档案的，应当遵守国家保密规定，并按照有关规定办理手续。第三 ...
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、城镇个体工商户和灵活就业人员为重点，在现有规模上每年递增6%，到2010年，参保人数达到50万人；进一步加强事业单位养老保险工作，2010年实现市、 无法确定的，除按照有关法律、行政法规对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，并根据有关规定依法征缴。3、建立社会保险 ...
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)有过违反国家财经法律、法规和制度，弄虚作假、贪污受贿等违法行为受过行政记过以上处分或处罚的；(三)因其他犯罪被判处刑罚或被剥夺政治权利执行期满未逾5年的 国资办下属事业单位的在编人员，其人事、工资、福利待遇等由该单位负责统一管理，所需经费列入国资经营预算。财务总监向市国有资产管理委员会提交的工作报告 ...
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廉洁从检十项纪律和其他检察人员纪律，不得有下列行为：(一)私自办理或干预案件；(一)私自会见案件当事人及其亲友、代理人；(二)接受发案单位、案件当事人及其亲友 给予纪律处分；触犯法律的，依法追究法律责任。 第七条 本规范相关条款适用于八小时之内。 第八条 本规范适用于全体检察人员、离退休人员、临时工作 ...
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