关于印发〈市属部分事业单位改制为企业若干政策的意见〉的通知》(市办发(2003)47号)等有关文件精神办理。各水管单位要按照有关法律、法规和政策,参加所在地 医疗、失业、工伤、生育等社会保险,有条件的水管单位要为职工建立各类补充保险。事业性质的水管单位已在当地参加机关事业单位养老保险的,在国家统一的 ...
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的安置结合起来。积极落实社会保障政策。各水管单位要按照有关法律、法规和政策,参加所在地的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。有条件的水管单位要 同级财政用相关资金解决。改制后明确为事业性质的水管单位,已在当地参加机关事业养老保险的,在国家统一的事业单位养老保险改革方案出台前,仍维持现行养老 ...
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等和各市人民政府。三、省人口和计划生育委员会牵头的工作有:1、稳定低生育水平,提高出生人口质量。协同部门:省人民政府办公厅、省发展改革委、省 中的社会保险衔接办法。扩大失业保险范围,推动事业单位和非公有制企业参加失业保险。进一步完善医疗保险制度,将有条件的中央和省属企事业单位从业人员全部纳入当地基本 ...
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体制,加强社会保险费统一征收,提高征缴率,全年基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险基金征缴收入分别达到4100亿元、280亿元、 ,推动提高统筹层次;鼓励发展企业年金,加快建立多层次的养老保险体系;研究事业单位养老保险制度改革方案。(十一)确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。 ...
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。改革后,水管单位要按照有关法律、法规和政策,参加所在地的社会保险。定性为事业单位编制内的人员执行现行机关事业单位退休制度和养老保险制度改革政策,其他 ,与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。改制后的单位应按照国家的规定参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,按时足额缴纳社会保障费。(八)税收 ...
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社会保障政策。各类水管单位应按照有关法律、法规和政策参加所在地的基本养老医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前 改革工作要求在2003年年底前完成工程性质分类确定、定岗定编、经费测算和单位内部改革工作,苏南等有条件的地区各项财政性资金落实到位;2004年进一步深化 ...
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改革有序推进。在2003年度地方财政预算编制工作中,充分考虑各种因素,保障水管单位的基本支出和改革所需费用。同时要尽快落实2003年度地方水利建设基金和 社会保障政策。各类水管单位应按照有关法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前, ...
//www.110.com/fagui/law_83746.html -
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连续工龄可视同缴费年限,不再补缴养老保险费。改制基准日前当地已经启动机关事业单位养老保险社会统筹,单位及其职工未参加或欠缴养老保险费的,按有关规定予以补缴,不 用于弥补亏损、安置人员和企业发展;原财政拨款的事业单位缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费部分,由单位原主管部门代缴,所需经费从原渠道解决 ...
//www.110.com/fagui/law_58681.html -
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社会保障政策。各类水管单位应按照有关法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前, 。进行水利工程建设,要严格执行环境影响评价制度和环境保护'三同时'制度。水管单位要做好水利工程管理范围内的防护林(草)建设和水土保持工作,并采取有效措施, ...
//www.110.com/fagui/law_3969.html -
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社会保障政策。水管单位应按照国家有关法律、法规和政策以及我省的有关规定,确保每一个职工都能参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。保留事业性质的水管单位,在国家统一的事业单位养老保险改革方案出台前,暂维持现行办法不变。转制为企业的水管单位,参照国家和我省 ...
//www.110.com/fagui/law_244084.html -
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