月、20个月、18个月. 第一款第（三）项修改为：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 四、第六十二条改为第六十五条，修改为：公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用 ...
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规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。（四）如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方 解除合同的情况报告有关机关核准。（十三）订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。1．凡有固定期限的 ...
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规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。 （四）如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方 合同的情况报告有关机关核准。 （十三）订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 1．凡有固定期限的 ...
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生活费。2000年2月原告到了退休年龄，被告于2000年4月19日呈报，2000年8月批准原告退休，因被告1987年单位集体投保时，将原告养老 保险金，但被告拒绝交纳增加部分，由原告垫付新增的4732.94元保险金。新乡市社会保险事业管理局于2006年5月25日按新增参保录入微机，当月待遇审核科按新批 ...
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规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。（四）如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方 解除合同的情况报告有关机关核准。（十三）订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。1．凡有固定期限的 ...
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仲裁，该会于2003年9月1日作出不予受理申诉通知书，认为上诉人已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理。 《中华人民共和国劳动法》》的规定处理。被上诉人是社会力量办学的民办学校，属于事业单位，被上诉人发给上诉人聘任书，聘任上诉人在该校任教，聘任书具有劳动合同 ...
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企业的职工安置。第四章特殊人员安置第六条改制企业有条件的，对距离法定退休年龄不足5年（含5年）的职工，经本人申请，企业同意，可办理内部 低价出售、处置国有资产的行为一律视为无效，其非法所得没收上缴国库，并视情节轻重追究单位负责人和当事人责任。对在改制中弄虚作假、违反国家有关财经法规及本通知规定造成国有 ...
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个人缴纳部分至法定正常退休年龄。医疗保险缴费年限不少于10年。（二）五至十级伤残职工，按照《条例》和《办法》的规定，由用人单位发给一次性工伤医疗补助金 由用人单位按原规定支付。第二十五条实行企业化管理的事业单位，已参加养老、失业、医疗等社会保险的，应当按照本细则参加工伤保险。第二十六条本细则自2004 ...
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，提供岗位信息和免费就业服务。（七）帮扶高校毕业生就业各级机关考录公务员、事业单位和街道社区招聘工作人员时，在同等条件下优先录（聘）用受灾地区毕业生 情况评估认定文件。对核销欠费金额超过50万元的企业，州劳动保障部门将组织社保经办机构开展实地核查。（三）办理内部退养对因灾困难企业距法定退休年龄不足5 ...
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择优，能上能下的领导班子成员管理机制，优化领导班子队伍组织配备，进一步提高管理水平，根据《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深圳市人民政府令第137号）、《深圳市事业 ：（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；（二）在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的； ...
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