代表人梁建新,董事长。原告范付国诉被告河南省新郑市郑宝粮食机械有限公司劳动争议纠纷一案,本院立案受理后依法组成合议庭,公开进行了审理。现已审理终结。 月8日原告被迫通知被告与其解除劳动合同。原告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委员会裁决不予受理,故诉至法院要求与被告解除劳动合同;支付解除 ...
//www.110.com/panli/panli_38271746.html -
了解详情
,男,1970年11月11日出生。原告新郑市新烟联运队诉被告丁长江劳动争议纠纷一案,本院于2011年9月19日立案受理后,依法由审判员赵文奇 元;享受因2004年10月19日工作受伤的工伤保险待遇。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后,作出裁决,新郑市新烟联运队支付丁长江工资1760元;新郑市新烟联运队 ...
//www.110.com/panli/panli_38218976.html -
了解详情
年内记三大过,但上述解雇理由是不符合事实的。于是申请人张某某申请劳动仲裁,其请求如下: 1、违法解除劳动合同的赔偿金18000元(3600元/年×2 补充购买社会保险的要求也是合理合法的。 仲裁裁决结果: 2011年12月19日深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,裁决如下: 深宝劳人仲松岗庭( ...
//www.110.com/ziliao/article-464491.html -
了解详情
元。以上合计28071元。 案件处理结果 2013年4月17日,案件在宝安区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理,庭审结束后,经过仲裁员耐心给双方做调解工作,双方达成一致 的事实,但用人单位的工资支付中却没有足额支付加班费。如果申请人坚持要求依法裁决的话,很可能会得到更多的赔偿金额。但本案也有其特殊性,被 ...
//www.110.com/ziliao/article-464296.html -
了解详情
答:虽然《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭裁决案件时,裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的,应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。也就是说, 有终局事项,又有非终局事项的现实是存在的,因此,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》对此情况做了具体规定,即该种裁决按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-357010.html -
了解详情
时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方 调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十二条 当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-247272.html -
了解详情
工程,原告并不知情,该规定不适用于本案。用工主体责任和劳动关系并不一致,仲裁裁决书混淆了二者的概念,用工主体责任是基于法律规定产生的,并不是基于劳动 劳动关系。2011年12月20日,济源市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲裁字(2011)第1125号仲裁裁决书,裁决郭国庆与原告存在劳动关系。本院认为 ...
//www.110.com/panli/panli_48616930.html -
了解详情
于2012年1月12日立案受理原告宜章县某某驾驶培训有限公司与被告曹某某劳动争议纠纷一案。依法由审判员李亚红担任审判长,与代理审判员李芬、人民 劳动合同。被告曹某某离开原告单位后向宜章县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,宜章县劳动人事争议仲裁委员会裁决原、被告间劳动关系继续存在,宜章县某某驾驶培训 ...
//www.110.com/panli/panli_48502568.html -
了解详情
劳动合同。被告李某某离开原告单位后向宜章县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,宜章县劳动人事争议仲裁委员会裁决原、被告间劳动关系继续存在宜章县某某驾驶培训有限公司 仲裁委员会裁决,于2012年1月12日向本院提起诉讼,请求法院确认原、被告间不存在劳动关系,驳回被告要求原告赔付未签订劳动合同的二倍工资 ...
//www.110.com/panli/panli_48501819.html -
了解详情
以原告业主周某为被申请人向武汉市某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求周宏全承担非法用工主体的法律责任。仲裁委员会经审理裁决:一、周宏全(原告业主) 了调解,由于双方对本案的处理有意见分歧,双方未能达成一致协议。本案双方当事人争议的焦点:原告对被告是否属于非法用工。本院认为:被告于2011年2月至被告 ...
//www.110.com/panli/panli_47274303.html -
了解详情