是原告公司职工，但根据上述规定，马建章与原告郑州市春苑置业有限公司之间的劳动关系成立，其用工主体责任应当由原告郑州市春苑置业有限公司承担。马建章在工作 应当认定为工伤。故被告新郑市人事劳动和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字【2009】21号河南省工伤认定书，事实清楚，程序合法，适用法律正确，依法应予 ...
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，河南济源煤业有限责任公司解除了与王秋成的劳动关系。2005年10月，因王秋成达到法定退休年龄，经劳动人事代理部门申报，济源劳保局为王秋成办理了 ］26号便函，要求停发王秋成按月发放养老金，并一次性结清养老金，终止基本养老保险关系。据此，从2007年10月开始，济源市社会劳动保险管理局对王秋成停止发放 ...
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机关实施律师执业证管理，应当遵循依法、高效、规范、透明、公正、便民的原则，简化工作程序，提高工作效率。 第二章律师执业证申领 第五条具备以下条件的， 由原单位人事部门出具）；2．其他从业人员，应提交已与原单位解除（终止）劳动合同关系的协议书、证明书（由原单位人事部门与申请人共同签订）；3．城镇无业人员 ...
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，履行岗位职责，保守工作秘密；5、身份聘用合同解除或终止时，及时向聘用单位移交工作、理清房产关系、归还所借财物(包括钱款、文件、资料、仪器设备、 ，当事人必须履行。 第三十三条 人事争议当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁 ...
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检查，调查材料和讨论记录。短期８２．本院关于转移职工行政、工资关系的介绍信存根。长期８３．本院人事（政工）、纪检部门工作计划、报告、总结、会议记录。 一级、７６一８９分为二级、６０一７５分为三级。第三章申报、评定、审批程序第七条各级人民法院对照等级标准自测，认为达到某一级标准时，即可向上一级人民法院 ...
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）及时办理增减和变动手续。对解除、终止聘用合同而终止人事代理的民办学校教师，应及时终止或转出社保关系和公积金关系。三、工资管理和“五险一金 保险待遇、生育保险待遇和住房公积金待遇。教师达到法定退休年龄，民办学校报当地人事代理部门按人事代理的有关规定程序办理退休审批手续并核定退休费标准，社会保险经办机构 ...
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）及时办理增减和变动手续。对解除、终止聘用合同而终止人事代理的民办学校教师，应及时终止或转出社保关系和公积金关系。三、工资管理和“五险一金 保险待遇、生育保险待遇和住房公积金待遇。教师达到法定退休年龄，民办学校报当地人事代理部门按人事代理的有关规定程序办理退休审批手续并核定退休费标准，社会保险经办机构 ...
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不得接收或录用。第十五条用人单位与劳动者签订劳动合同后，可由用人单位办理人事任用通知。核发《铁路职工工作证》或《铁路临时工工作证》（见附件一）。工作证使用 续订劳动合同。有固定期限劳动合同期满后，因用人单位方面的原因，未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。第十九条职工在合同期限内 ...
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，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动 及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为： （一）对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准； （二）对已经 ...
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，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动 及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为： （一）对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准； （二）对已经 ...
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