编制总额内加强管理，防止超编现象发生。地方国家机关所属事业单位人员编制的审定工作，在各省、自治区、直市人民政府领导下，由各地编制部门承担，劳动人事部负责业务指导 部门以此为依据，结合本地区、本部门的实际民政情况制定实施细则。 四、改进人员编制管理办法。应鼓励一些有条件的科研、设计、文艺新闻、出版等事业 ...
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指导、分级调控、分类管理的办法。统一指导，即省人事厅根据人事部提出的总量调控目标和政策以及全省国民经济和社会发展的总体要求，提出机关事业单位人员与工资增长政策目标 素质的不断提高。（五）继续推进工资统发工作，加快建立统发工资数据库。要进一步发挥工资统发对机关事业单位进人的调控作用，按照工资统发的程序和 ...
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项目，另有16项行政审批项目移交行业组织或中介机构管理。此次清理精简只是行政审批制度改革工作的第一步，还有更为繁重的后续精简、改革、规范等 《关于严格控制'农转非'人口过快增长的实施意见的通知》82 事业单位聘用人员备案 中组部、人事部《关于印发全民所有制企业聘用制干部管理的暂行规定的通知》83 本省 ...
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机关、事业单位和各类企业。2、信息采集的对象：国家公务员、专业技术人员(大专毕业或中级职称以上，包括引进外省市专业技术人员)、企业经营管理人才、 月31日前，完成全市机关、事业单位人事人才数据的入库工作，市级人事人才基础数据库投入试运行。5、2007年底，完成本市国家人事部基础数据库入库储存对象信息的 ...
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的职称管理体制。为了完善卫生专业高级专业技术资格的评审办法，结合我市实际情况，现就卫生专业高级专业技术资格评审工作有关问题通知如下：一、评审组织按照人事部、 和市卫生局备案。经审核同意实行自主申请办法的医疗卫生事业单位的人员，可自主提出申请，所在单位要对申请人的学历、工作业绩等情况进行核实。申报人不受 ...
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分成绩)，并按事业单位干部和工人分别排序，在本人现工作单位公布。根据编制数额及成绩情况，以省车购办及省辖市为单位划定分数线，报人事部、国家税务总局 资格条件未能参加考试的人员。(二)分流安置办法分流人员由各级交通部门负责安置。原属行政机关或依照公务员制度管理单位的人员分流到行政机关或事业单位，原属事业 ...
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精简、高效的原则，科学设置内部机构，严格控制人员增长；要按照《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)要求 、关键岗位、优秀人才和有突出贡献人员倾斜的分配办法；要按照国家现行事业单位工资制度和标准，做好本单位职工的档案工资管理工作。各企业性质水管 ...
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机制。在完善和巩固三年来卫生人事制度改革成果的基础上，结合人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，进一步推动聘用制的实施，将聘用制的实施逐步 管理干部名称表》，加强公务员管理的规范化建设，研究修订卫生部机关公务员有关管理办法。坚持凡进必考，严把入口，搞好公务员考录工作。调整评价指标体系，完善 ...
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人员。委托代理人周XX，XX市社会保险事业局工作人员。第三人XX县邮政局。住所地：广西XX县。单位负责人张XX，局长。委托代理人梁XX，桂林市 并未超过《行政复议决定书》规定的15日内向人民法院提起行政诉讼的期限。原劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》（劳人培[1985]23 ...
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、权利、任职条件和聘用期限，根据省政府办公厅《转发国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（粤府办［2002］69号）的精神 实行竞争上岗和人员聘用制度；逐步建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的科学的人才管理机制，降低工程管理成本，提高工作效率。水管事业单位可继续执行国家 ...
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