咨询和法制宣传工作，预防和减少劳动争议。要加强对人民调解员调解劳动争议的业务培训，使人民调解员了解和掌握劳动保障法律法规及政策规定，掌握劳动争议 合力人力资源社会保障行政部门、司法行政部门、工会、企业代表组织要加强对劳动人事争议调解工作的指导，充分发挥各自职能优势，落实责任，加大投入，整合资源，形成 ...
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咨询和法制宣传工作，预防和减少劳动争议。要加强对人民调解员调解劳动争议的业务培训，使人民调解员了解和掌握劳动保障法律法规及政策规定，掌握劳动争议 要统筹规划，会同司法行政部门、工会、企业代表组织及有关部门指导推动劳动人事争议调解和预防工作;做好与立法机构制定法律、司法审判机关法律适用等方面的协调;建立 ...
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咨询和法制宣传工作，预防和减少劳动争议。要加强对人民调解员调解劳动争议的业务培训，使人民调解员了解和掌握劳动保障法律法规及政策规定，掌握劳动争议 要统筹规划，会同司法行政部门、工会、企业代表组织及有关部门指导推动劳动人事争议调解和预防工作;做好与立法机构制定法律、司法审判机关法律适用等方面的协调;建立 ...
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调解员专人负责。充实的队伍、稳固的经费保障、良好的办公设施为民事纠纷委托人民调解工作的开展提供了坚实的物质基础和人员保障。 （二）委托单位和调解 在适用法律上出现这样那样的毛病.有的偏重于习俗,有的干脆不依法办事,甚至出现了违法调解的情况，有的虽然比较好地适用了法律条款,但没有达到当事人都能够都接受的 ...
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争，减轻了百姓的讼累,有利于维护当时社会秩序的稳定和缓和封建地主阶级和广大劳动人民之间的矛盾,以稳固封建统治。从外国来看,英国法里的普通法就是英国女王派出法官 分布在各个乡、镇当中，法庭人员通过巡回办案的机会对重点的乡镇司法所、人民调解委员会进行业务指导，并通过典型事例以案说法，既避免了枯燥乏味的书本 ...
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政法工作当中。为贯彻落实胡锦涛总书记、周永康同志的重要讲话精神和全国人民调解工作会议部署，2008年2月，洛阳市委、市政府联合出台了《关于建立人民 作用，总结经验教训，考虑我们的历史文化背景和经济基础，积极转变工作理念，创新调解制度的管理模式，加快立法进程，大胆借鉴国外的先进制度及做法，探索民事诉讼 ...
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调解不成，容易使当事人对法院判决的公正性产生怀疑，有损司法权威。二是对于诉讼调解的法律规定及相关司法解释 过于简单，审判实践中难以统一操作。根据民事诉讼法的 人民调解员到法庭旁听案件或参加陪审的方式对人民调解组织的工作进行指导。（三）法庭与人民调解组织之间建立了长期有效的案件信息通报及监督制度，定时向 ...
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直线下降。从最高法院每年工作报告的统计数据上看，法院民事、经济案件的调解结案率从1989年的69%和76%，到2001年已经迅速滑落到36.7%和30.4 调解，也可以邀请人大代表、政协委员、律师等个人进行调解。笔者设想在避免将人民调解等方式作为强制性诉讼前置程序的倾向这个前提下，每一个在立案后进入庭 ...
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第三人王××，住××。 上诉人王××因与被上诉人王××、第三人王××请求撤销调解协议一案，王××于2008年10月6日向舞阳县人民法院提起诉讼，请求依法 申请。”也相应地规定了处理土地所有权和使用权争议的程序。国家司法部颁发的《人民调解工作若干规定》第二十二条第一款第一项规定：“法律、法规规定只能由 ...
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严密性、规范性发生冲突和紧张，这种主动介入应当限于庭审程序之外。 （二）在法院调解模式上，建立审判人员主导和当事人协商相融合的调审结合模式 近年来学术界和司法 判决的强制性与权威性。尽管我国法官的权威还有待进一步的树立，但相比人民调解组织、行政调解组织，其整体法律业务素质比较强、法官的个人人格和品性、 ...
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