增长基准线为11％。生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据本企业职工工资与人工成本水平、工会组织意见等实际情况，大体按照基准线安排本年度 指导线，结合当地实际情况，制订公布当地的工资指导线，指导各类企业结合本企业的经济效益情况，合理确定员工工资水平和工资增长幅度，促进社会经济的健康发展。 ...
//www.110.com/fagui/law_304583.html -了解详情
通知》(深发(1996)33号)执行。(二)建立相应的激励机制，将企业的类别级别同企业的待遇和企业员工的工资、福利、微利商品房分配、常住户口指标及赴港(澳)、出国指标等挂钩。(三)鼓励市属集团(总)公司和直属企业发挥整体优势，鼓励规模大、效益好的二级公司参与分类定级评分，二级公司如达到二类 ...
//www.110.com/fagui/law_263478.html -了解详情
户中的职工补充养老保险金，凡企业能够提供受益员工明细数额的，将受益员工应分配的应税补充养老保险金并入其购买当月受益员工工资、薪金收入计算缴纳个人所得税； 条不适用于其它行政、企事业单位。除按国家规定缴纳的基本养老保险外，单位为员工购买的其他各类补充保险和商业保险都应按规定征收个人所得税。各级地税部门要 ...
//www.110.com/fagui/law_261612.html -了解详情
招收、全面考核、择优录用的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理 工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。” 八、原第十一条改为第十三条，修改为：“外商 ...
//www.110.com/fagui/law_248339.html -了解详情
税务处理问题的通知》(沪税外[1999]111号)下发后，一些单位询问，对外商投资企业按外籍、港澳台员工工资总额计提的工会经费和职工教育经费可否在税前列支，经研究，明确如下： 1．对外商投资企业和外国企业按本企业外籍、港澳台职工实际工资总额的2%提取的，并按工会法有关规定拨交的工会经费 ...
//www.110.com/fagui/law_245657.html -了解详情
招收、全面考核、择优录用的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定 探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资企业与职工发生劳动争议，首先由争议双方协商解决；协商 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html -了解详情
现行政策 规定缴纳，其基本养老保险费缴费基数和标准，按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加基本养老保险的试行意见》(襄劳险[1998]1号)文件规定 指标，由经营方和职工代表通过平等协商、集体谈 判的形式确定职工的工资水平和企业内部分配制度，保证参加正常劳动的职工获得符合国家 政策规定的劳动报酬 ...
//www.110.com/fagui/law_230701.html -了解详情
的“无期限合同工、有期限合同工及短期用工(包括返聘人员)”均视同为“在本企业任职或与其有雇佣关系的员工”。 二、国债收入1、国债利息收入，准予在税前扣除。2、 ]44号《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的标准，提取额在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级 ...
//www.110.com/fagui/law_225280.html -了解详情
企业的规模和经营业绩挂钩；(二)经营者年薪考核计算办法及支付方式与企业员工收入分配方式相分离；(三)既有利于建立和完善对经营者的激励机制，又与社会经济 其它工资性收入。按国家改革方向和国际惯例，逐步使经营管理者业务经费货币化、工资化，规范经营管理者收入渠道，增强经营管理者业务经费的透明度。 第四章附则 ...
//www.110.com/fagui/law_223632.html -了解详情
程序可以扣缴或者吊销外，任何组织和个人不得扣缴或者吊销。有关行政管理部门对私营企业行使办理各种证照登记和年检等行政管理权时，不得附加法定外的条件或采取 变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营企业应按国家规定参加社会保险， ...
//www.110.com/fagui/law_178635.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务