3、被上诉人不服从上诉人的管理，上诉人按相关规章制度对被上诉人进行处罚200元罚款，是合理合法的，不应退还；4、虽然被上诉人在2008年2月7日（ 本院予以确认。 本院认为，被上诉人陈勇系上诉人重庆百城汽车维修服务有限公司的员工，双方具有劳动合同关系。上诉人以被上诉人不交回工作服为由，扣取被上诉人服装 ...
//www.110.com/panli/panli_242011.html -了解详情
年开始，FSA还进一步将保险和按揭纳入了其监管范围。这将使得受监管企业的数目从12,000家增加到50,000家。 3. 目标间的冲突 据说FSA的 个监管目标导致的繁重监管任务使得FSA几近瘫痪，不同部门的工作相互隔绝，员工对《手册》过分依赖。 4. 消费者保护 一些规模较小的养老金储蓄问题已经集中 ...
//www.110.com/ziliao/article-141308.html -了解详情
。永龙公司提出抗辩理由有理，依法应予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《企业职工奖惩条例》第十八条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定 证实：张建华曾是永龙公司的员工，2004年6月2日当日其在永龙公司上班时看到永龙公司的黑板上写着对李正成处罚款200元并作辞退处理的通报，并且 ...
//www.110.com/panli/panli_84896.html -了解详情
人民共和国反不正当竞争法》第二十五条的规定对其作出责令停止违法行为，罚款人民币5万元的成工商检处字(1998)第59号处罚决定证据确凿，适用法律正确 。为了推广该技术成果，1992年7月26日，民航成都飞机维修工程公司的下属企业海南通什航空技术综合开发总公司、香港东亚专业灯光音响工程公司与成都双流精立 ...
//www.110.com/panli/panli_32342.html -了解详情
应付工资”、“经营费用”等账户，原告在2001年1月至2002年12月期间向公司员工发放工资、薪金、股息、红利、董事会基金时没有如实足额代扣代缴个人所得税，其中： 款、第六十九条的规定，对原告处以所少缴的企业所得税及少扣缴的个人所得税零点五倍罚款，适用法律正确，处罚适当。综上所述，根据《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_21734.html -了解详情
所称劳务工是指没有深圳市常住户口，被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。第三 的，由劳动部门责令限期整改，并对用人单位按擅自招用的人数处以每人每月一百元的罚款。不足一个月的，按一个月计算。第十五条劳动部门批准招用劳务工后，用人 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html -了解详情
执行。第二十四条用人单位的罚款不得在成本中列支。第二十五条员工与用人单位因最低工资发生争议时，应当按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理 第二十七条本条例自公布之日起施行。1992年深圳市人民政府发布的《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》中有关最低工资的规定同时废止。1994年11月2日...
//www.110.com/fagui/law_340063.html -了解详情
第二十六条公积金必须专款专用，任何单位和个人不得挪用。第二十七条企业除缴纳员工公积金外，还必须负担员工因工伤、职业病造成伤害的医疗和赔偿。第二十八条员工养老专户的 十四条园区社会事业局受管委会的委托，对不缴或者少缴公积金的单位，可处以罚款，每一案不超过一万元。第四十五条仿造有关证件或采取其他手段多领、 ...
//www.110.com/fagui/law_330447.html -了解详情
参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第七条 最低工资根据以下因素确定：(一)员工及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率水平和 第二十四条 用人单位的罚款不得在成本中列支。第二十五条 员工与用人单位因最低工资发生争议时，应当按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的 ...
//www.110.com/fagui/law_273799.html -了解详情
或者参照享受公务员待遇的人员除外。本条例所称用人单位，是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。第四条 订立劳动合同，应当遵守 拒不改正的用人单位，由劳动部门按未续签劳动合同的人数处以每人五十元的罚款。第十四条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的；(二)采取欺诈、 ...
//www.110.com/fagui/law_263531.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务