技术装备率较低，仍属于劳动密集性行业；经营管理比较粗放，人员素质，包括操作工人和管理人员素质都有待提高。因此，不论是从工程设计咨询业和建筑业行业发展的 工程发包给不无资质，或资质等级不符合条件的承包企业，一方面扰乱了市场，更主要的是，因为承包企业不具备完成建设项目的资金和技术能力，使得项目半途而废，或 ...
//www.110.com/ziliao/article-371944.html -了解详情
技术装备率较低，仍属于劳动密集性行业；经营管理比较粗放，人员素质，包括操作工人和管理人员素质都有待提高。因此，不论是从工程设计咨询业和建筑业行业发展的 工程发包给不无资质，或资质等级不符合条件的承包企业，一方面扰乱了市场，更主要的是，因为承包企业不具备完成建设项目的资金和技术能力，使得项目半途而废，或 ...
//www.110.com/ziliao/article-336367.html -了解详情
技术装备率较低，仍属于劳动密集性行业；经营管理比较粗放，人员素质，包括操作工人和管理人员素质都有待提高。因此，不论是从工程设计咨询业和建筑业行业发展的 工程发包给不无资质，或资质等级不符合条件的承包企业，一方面扰乱了市场，更主要的是，因为承包企业不具备完成建设项目的资金和技术能力，使得项目半途而废，或 ...
//www.110.com/ziliao/article-189925.html -了解详情
和经营管理知识，专业配套、年龄结构比较合理的干部队伍和专业技术人员队伍；形成一支以中级技术工人为主体，技术等级结构比较合理，具有较高政治、文化、技术素质 ，扩大培训规模，多出人才，保证教学质量，为各种岗位培养合格的劳动者，就是企业办学的目的，也是职工教育为提高经济效益服务的体现。各级主管教育部门和职工 ...
//www.110.com/fagui/law_179102.html -了解详情
与个人；(2)必须有利于奖励先进和调动所有的积极力量；(3)对于各类不同的产业、企业和人员，应该根据他们不同的生产和工作，分别对待，不能一般化。因此， 应该根据上述原则分别规定，作为评定是否得奖和奖金等级时的重要依据。工人、学徒、一般服务人员和科(室)人员的奖励条件，都应该根据他们不同的工作性质和特点 ...
//www.110.com/fagui/law_163389.html -了解详情
。 第十六条水电建设起重设备使用单位应具备下列条件：一、水电建设起重设备应经检测合格，各类起重机应取得相应等级的安全准用证；水电建设起重设备都必须具有 生产设备、工艺设备和计量检验测试手段；5．企业必须有一支足以保证产品质量和进行正常制造的专业技术人员、熟练技术工人及计量、检验人员的队伍，并能严格按照 ...
//www.110.com/fagui/law_156800.html -了解详情
。3.自收自支单位，可参照国家统一制定的工资制度和工资标准执行。其中有条件的，可参照企业的办法，实行工资总额与经济效益挂钩或其人管理办法，做到自主经营， 坚持正常工作的人员，各单位有权低定其职务工资档次。(四)未取得技术等级的技术工人的工资套改办法，按国办发[1993]85号文件的《人事部关于印发关于 ...
//www.110.com/fagui/law_104544.html -了解详情
实行工资总额包干或其他符合自身特点的工资管理办法。3.自收自支单位，有条件的可参照企业的办法，实行工资总额与经济效益挂钩或其他管理办法，做到自主经营，自负盈亏。 坚持正常工作的人员，各单位有权低定其职务工资档次。(四)未取得技术等级的技术工人的工资套改问题，按《人事部关于印发关于机关、事业单位工资改革 ...
//www.110.com/fagui/law_104538.html -了解详情
），通过一年多的试点，对于稳定生产一线工人队伍，发挥高级技术工人的作用，引导工人学习和钻研技术业务，推动企业技术进步和生产建设的发展，起到了一定的作用 ，根据实际需要确定技师职数，然后进行技师评聘工作。需要调整技术等级和新的技术工种时，需先制定技术等级标准，由行业主管部门会同劳动部核定是否划为实行技师 ...
//www.110.com/fagui/law_54153.html -了解详情
诸如发布新闻、签订有关具有法律效力的文件，如合同、任命书、聘请书、荣誉书、技术等级或专业职称评定书等等。那么，如果行为人在实施越权行为中，收受他人财物为 极大的广泛性，他们当中既有国家工作人员，也有一般的工人、农民、学生、军人，还有非国有公司、企业的企业家等。因此，必然存在着对非国家工作人员的人大代表 ...
//www.110.com/ziliao/article-5670.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务