企业，其经营者工资收入可以达到本企业职工平均工资的2.5--3倍；实现利税比上年增长25%以上，或在技术改造、资产保值增值、出口创汇等方面做出突出成绩 或未按规定记录经营者工资情况的企业，不予办理企业《工资总额使用手册》。（六）建立经营者工资收入档案管理制度，实行经营者档案工资、年工资收入的微机化管理 ...
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技术人员，实行执业资格注册管理制度。专业技术人员执业资格注册及管理，由自治区建设行政主管部门按照国家和自治区有关规定办理。第十七条 房地产开发企业的合法权益受 落实情况。第三十一条 房地产开发企业应当收集、整理房地产开发项目各环节的文件资料，建立、健全房地产开发项目档案，并在房地产开发项目验收合格后十 ...
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申请单位必须具有独立法人资格、健全的财务管理制度、良好的会计信用、纳税信用和经济效益。同时必须符合下列条件：（一）技术改造项目。1、按照省政府《关于印发 经营活动。被检查的企业应主动配合检查人员做好相关工作，提供相应的文件、资料，不得阻碍检查工作的正常进行。第二十条 建立项目档案管理制度。市和县、区 ...
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份数相同，多余份数不予盖章。(六)用印规范，取印用印应准确无误，切忌弄虚作假。第八章档案管理制度第四十二条 机关综合档案室由专人负责，统一管理。 技术设施作用，为科学规划及管理使用无线电频谱资源提供技术支撑。第二十八章 驻外办事机构管理制度第一百一十一条 市政府办公室负责管理市政府驻外办事机构。第一百 ...
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的人要参与管物，真正做到钱物结合，以管好用好流动资金。(四)建立健全内部管理制度。企业内部按职责分工，把流动资金占用指标分解到内部各单位，把资金占用同产品的 人或一人多岗。但是出纳人员不得兼收入、费用、债权、债务管理、帐簿登记以及审核工作和会计档案管理工作。 第十三章附则第五十一条国务院有关部、委、 ...
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纽带，规范母子公司体制，建立起科学的领导体制和管理制度，形成结构优化、技术创新、规模经营的运行机制；适应加快国有小企业改革改组步伐的要求， 规范小 水平。 在政府部门指导下，组建人才交流中心， 建立企业家和经营者经营业绩档案制度，提供选聘咨询服务， 逐步建立和完善企业家人才市场。完善激励机制。在坚持对 ...
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要给予支持。第三十条 设计单位要加强设计技术档案管理工作，完整地保存和科学地管理设计技术档案。逐步地把技术档案和资料数据库建立起来，充分发挥设计技术 设计工作的固定职工组成的实体，有健全的领导班子，并拥有基本配套的技术骨干和管理制度，具备独立承担批准范围内设计任务的能力；(三)能够认真贯彻执行国家有关 ...
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的内在活力。至以建立归属清晰、产权明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度为核心，积极推行公有制的多种有效实行形式，加快调整国有经济布局和结构，大力 年薪制和股权、期权制，对有突出贡献的科技人员和高层管理人员实行重奖。3?培养一批适应企业技术进步需要的高素质劳动者。加快建立与市场需求、劳动就业紧密结合 ...
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纽带，规范母子公司体制，建立起科学的领导体制和管理制度，形成结构优化、技术创新、规模经营的运行机制；适应加快国有小企业改革改组步伐的要求，规范小企业 管理水平。在政府部门指导下，组建人才交流中心，建立企业家和经营者经营业绩档案制度，提供选聘咨询服务，逐步建立和完善企业家人才市场。完善激励机制。在坚持对 ...
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涂漆维修技术人员总数的30%应当经全国统一考试合格。（四）有健全的维修管理制度。包括质量管理制度、安全生产管理制度、摩托车维修档案管理制度、人员培训 ，并发给相应许可证件。连锁经营服务网点的经营许可项目应当在机动车维修连锁经营企业总部许可项目的范围内。第十八条 机动车维修经营许可证件实行有效期制。从事 ...
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