、法律、政策依据。首先，按照董克娟与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定 （2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_299970.html -了解详情
事实、法律、政策依据。首先，按照王永年与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有 （2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_299969.html -了解详情
、法律、政策依据。首先，按照董广洲与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定 （2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_299967.html -了解详情
、法律、政策依据。首先，按照王美华与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定 （2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_299965.html -了解详情
、法律、政策依据。首先，按照马金英与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定 （2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_299964.html -了解详情
事实、法律、政策依据。首先，按照陈梅与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有 （2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_299962.html -了解详情
经营不善甚至无力付薪，更不用说缴纳失业保险费了；二是有些效益的企业主观上不愿缴费，觉得本企业职工失业不多，如果缴费，是在背别人的包袱；三是强制性不够 及时通报就业情况，相关机构很难知道实际情况，会加大失业保险基金的支出；应征服兵役的；移居境外；享受基本养老保险待遇；被判刑收监执行或被劳动教养，但当这类 ...
//www.110.com/ziliao/article-157469.html -了解详情
社会稳定和谐的重大问题，也是我国劳动关系不稳定的重要因素。1997年我国国有企业职工分流及下岗人数为1274万人，其中640万人被分流，占国有企业 权益，保障劳动者的基本生活，促进劳动力的合理流动，促进企业间的平等竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。我国的社会保险由基本养老保险、工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情
解除劳动合同的决定，并且拒不支付解除劳动合同经济补偿金。2003年2月20日钟情向乐家公司索要《职工社会养老保险手册》，乐家公司拒不提供，因钟情未 证据：1、邓新华的《社会养老保险手册》一份；2、南海区社会保险基金管理局《社会保险费补缴批准书》一份；3、《南海区各类企业、个体工商户2002年度社会养老 ...
//www.110.com/panli/panli_56263.html -了解详情
银行、工商银行上海市分行各区、县支行开设专户。二、城镇职工养老保险和企业职工住院医疗保险是保障职工基本生活和住院医疗的重要保证，各区、县社会保险事业管理中心对 办理。三、各区、县社会保险事业管理中心需与解缴养老保险和企业职工住院医疗保险的单位签订《授权付款合同》，合同一式四联：一联由收款单位——区、县 ...
//www.110.com/fagui/law_357226.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务