机械加工。签订合同时是签订三年，合同与一般用工合同一致，但是签订合同时附加签订了一个3年技术保密协议，技术保密协议提前离职按上年每月工资的一半X余下月数赔偿。 公司所谓的技术保密未曾有技术保密费用，同时技术也未达到保密程度，请问如今辞职这样赔偿是否合法？公司劳动合同也违反规定在先 ...
//www.110.com/ask/question-2832893.html -了解详情
与商业秘密所有人产生过雇佣或者劳动关系的人。2、按照技术合同、协作协议等约定负有保密义务的人，如专利权人许可他人实施其专利，并约定被许可 、控制工作场所的进出;5、秘密材料的管理，禁止随意堆放;6、制定保密规则;7、签订保密协议。（来源：脑酷商业秘密网_www.nowcool.cn)（商业秘密法律服务 ...
//www.110.com/ziliao/article-381648.html -了解详情
约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。劳动合同中竞业禁止条款要合法有效，受到法律保护，就必须符合以下条件： 一、 ...
//www.110.com/ziliao/article-337774.html -了解详情
合同，但是这家公司欺骗了我们，那家大型软件外包公司又同另外一家小型外包公司签定了合同，把我们的劳动关系转到那家小型外包公司了，并且公积金也是按照工资的一半交 的5%。后来这件事情被揭发出来了，那家大型公司就把我们所有人的劳动合同和保密协议都回收回去了，并同意到时候离职的时候给他们一个那家大型公司的离职 ...
//www.110.com/ask/question-960655.html -了解详情
为《辉煌盛世民俗工艺系列》之 。每套劳务报酬为（人民币） 元整。 第二条、合同签订时，乙方应缴纳技术转让费、培训费、产品材料费用等共计（人民币） 元，大写 元整 、规格及物流费用由甲方承担，返货费用由乙方承担。 第五条、保密协议：乙方在本协议签订后，应妥善保存由甲方处得到的业务、产品、程序、技术数据、 ...
//www.110.com/ask/question-898541.html -了解详情
.64365.com/contract/show.asp?id=1264 ·设计封面合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2272 ·软件开发保密协议 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1013 · ...
//www.110.com/ziliao/article-279291.html -了解详情
离职时基本工资为1,400元/月。2008年10月29日，原被告签订一份奖励协议《员工奖励制度》，约定，“上海某机械制造有限公司对于员工实行奖励制度，但凡员工 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以 ...
//www.110.com/panli/panli_19992962.html -了解详情
单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位 约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
//www.110.com/panli/panli_14424598.html -了解详情
我在公司国际销售部工作，对于国外客户的相关信息比较清楚。我是否可以提出保密协议方面的补偿？保密协议是公司认为有必要才会签署的文件吗？如果是我主动辞职，是 而没有补偿呢？ 王学海律师答复： 1、如果原来合同中对保密补偿有约定，履行该约定。2你也可以向公司提出保密补偿的要求，但是公司认为没有必要则可以不签 ...
//www.110.com/ziliao/article-193468.html -了解详情
禁止，用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。因此，建议用人单位在劳动合同中不要约定向劳动者支付违约金的情形。 附有关法律规定： 《劳动合同法》第二十 所应分摊的培训费用。 ” 第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-167330.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务