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区劳动争议仲裁委员会提出申诉未超申诉时效;2、被告杨渤违反保密协议约定,应返还其研究所保密费360元;3、被告杨渤应赔偿其研究所损失10 000元。 ,本院不予支持。原告恒隆态研究所请求被告杨渤赔偿损失10 000元,未提交相关证据予以印证,本院不予支持。案经调解无效。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照 ...
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与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照 ...
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将赔偿公司的经济损失;作为补偿,公司将按金先生等员工的守约情况给予经济补偿费。金先生及其部门员工对协议内容没有异议,双方于是签订保密协议。 不久,金先生的 已有合适人选,希望金先生谅解。于是,金先生在合同到期后只能按期办理了相关离职手续。结算工资时,金先生要求公司给予竞业限制补偿金,公司表示以后看情况 ...
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与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照 ...
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的生存权利和自由择业权利,员工会因为不能到相关企业就职,收入和生活质量会不同程度的降低,如果员工得不到相应的补偿,就会造成新的利益不平衡。而通过补偿金 ,发生纠纷不应当先经仲裁。因为在员工与用人单位之间的劳动关系确立后再订立的保密协议,不属于劳动合同的范畴,因此发生的竞业禁止纠纷也不适用劳动争议处理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-16453.html -了解详情
可以称为经济实用性)。3、 权利人采取了保密措施,指权利人采取的保密措施包括:订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施(可以称为管理性)。(三 措施。对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政人员、科技人员和其他相关人员协商约定竞业限制合同。约定在职期间不得在竞争单位兼职;约定有关人员在 ...
//www.110.com/ziliao/article-522607.html -了解详情
也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。由于用人单位和劳动者双方当事人掌握劳动相关法规知识的程度不平等,劳动者明显处于劣势,因此,对于劳动者来说,签订一份 ,越来越多的用人单位在录用一些关键岗位的人员时均要求签订保密协议和竞业限制协议等。在这些协议中约定,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内, ...
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限于实际上接触企业商业秘密的雇员)、竞业限制的时间、地域、职业种类或活动范围以及经济补偿必须符合规定,否则无效,国外判例主要是综合考虑以上因素判断协议 保守商业秘密的一般义务。9 竞业禁止只是约定义务,即使没有保密协议或竞业禁止协议保密义务仍然存在。 (二)特点 不可避免披露原则与传统保护方式相比, ...
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的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除合同,用人单位需支付经济补偿,这和以往的法律相比对规章制度的合法性要求严格了许多。 二、企业经营中的商业秘密相关法律风险与防范。 在企业起步阶段,企业可以通过签订保密协议,竞业限制,在劳动合同中专门设置保密条款或保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-272310.html -了解详情
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