要面向社会公开设立举报电话，建立举报投诉制度。为确保这一制度的顺利实施，现将《北京市人事系统受理举报投诉公务员案件调查处理及责任追究试行办法》和《 公务员，视情节轻重依次按下列责任追究方式作出处理：(一)行政告诫；(二)当年考核定为不称职等次，并扣发全年奖金；(三)进行离岗培训；(四)符合《北京市国家 ...
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《公务员法》及各项配套政策法规的规定，全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告 参照管理工作中，要严明纪律，不得擅自扩大参照管理范围。各级公务员主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别确定、工资 ...
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组织权益的行政执法事项；(11)本地重大突发事件的处理情况；(12)干部选拔任用、公务员录用、评先表彰、机构改革人员分流以及群众普遍关心的其他事项；(13)本 各部门和单位的政务公开工作进行监督检查，年底前组织初步考核验收。 五、组织保障推行政务公开制度工作牵涉面比较广，政策性比较强，各部门、各单位要 ...
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审核所在单位财务会计岗位设置和人员配备方案，对总会计师和财务机构负责人的任免、考核、调动和奖惩情况进行监督。4．定期向财政部门或委派部门报告所在单位执行 并制定具体的管理办法。国家公务员被委派任财务总监、财会主管人员，其职务晋升按现行规定执行。(三)实行定期轮换制度和回避制度对委派的财务总监、财会主管 ...
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之建立或者形成聘用关系的人员，但参照、依照国家公务员制度进行人事管理的除外。第三条 事业单位聘用制度是指聘用单位与职工在平等自愿、协商一致的基础 人员的资格、条件进行初审；(四)聘用单位人事部门对通过初审的应聘人员进行考试或考核，根据结果择优提出拟聘人员名单；(五)聘用单位领导集体讨论决定受聘人员；( ...
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管理、逐级递升的原则。 三、全省国税系统处级(含)以下税务人员均实行专业等级制度，事业编制人员比照执行。 四、专业分类根据征管改革和工作性质，专业分类 4、报考条件和年限凡全省国税系统的在职公务员和在编事业人员，在公务员年度考核“称职”以上或在事业单位年度考核“合格”以上者，方可申报参加专业等级考试。 ...
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请遵照执行。人事部建设部交通部二○○七年二月二日勘察设计注册土木工程师（道路工程）制度暂行规定第一章 总则第一条 为加强对道路工程专业设计人员的管理，保证工程质量 认定的方式取得其他专业职（执）业资格证书、现在公务员岗位工作、正在申报其他专业职业（执业）资格考核认定和已办理离、退休手续且未再受聘本专业 ...
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本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本市实行国家公务员制度的部门和各级各类国家公务员适用本办法。第三条市、区县(自治县、市)人事部门是国家公务员 工作部门培训职责，应依照本办法结合实际确定。第二十五条对参加培训并经考试、考核合格的国家公务员，由培训施教单位发给由市人事部门验印的《国家公务员 ...
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》、《中华人民共和国公务员法》、中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《山东省政府部门行政效能考核评议暂行办法》和 有关单位、高新技术开发区管理委员会、旅游经济开发区管理委员会、泰山风景名胜区管理委员会。?评估考核内容及计分标准：对各部门、单位的工作任务目标完成等8个方面的 ...
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应从事人事管理、相关业务管理或人才测评等工作3年以上；(六)了解国家公务员考试录用制度和相关政策；(七)具有较强的分析概括能力、判断能力与言语表达能力 证书。第十九条 面试考官应当定期参加由录用主管机关组织的面试培训和业务考核。第二十条 录用主管机关成立面试考官资格管理委员会，负责面试考官的资格管理。 ...
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