转正申请，结果被驳回了说是公司内部改革问题目前我这个职位已经不需要了要裁掉逼我离职，我该怎么办？如果申请补偿怎么补偿法，我给的工资是2600但是当时 合同上面工资是1550.我现在补同意离职本人又没有犯错，又没有违法公司的规定没有理由因为公司改革问题或者不出具不符合录用条件的证明给我的情况下逼我辞职。...
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作风问题被公司调查，调查 方式不谨慎给本人和另外一当事人造成名誉受损，并接陌生人电话威胁人身安全。想离职但公司表示算自己离职，拒绝补偿。怎么办公司采取的是直接问讯女 问讯，没有散播消息，所以没有任何责任。但公司很多人都看到公司调查组去找女当事人问讯。请问公司真的没责任吗？加一句，调查结果证明是别人诬告...
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合同，违反劳动合同要承担什么样的责任，发生劳动争议应当怎么办？等等。目前，劳动合同的签订率不高，大量的劳动合同采取的是口头形式，有的根本 解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者 ...
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%，劝退。可是我明明找了好多丰富的客户资源，而且，已经导入公司的crm系统。我该怎么办呢? 深圳劳动纠纷律师： 社会上对试用期一直有一种误解，认为 措施在上述用人单位可以用来解除试用期员工合同的，比较常用的就是用人单位证明劳动者不符合录用条件可以解除劳动合同，这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的 ...
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正式到现在的公司来上班，至今以有2个月了，公司从未发放工资给我，在离职是去讨要工资公司只发放700元作为我这两月的工资。现在我想要到劳动局申请劳动 表的照片而且上面都没有公司的盖章，不知道是否能证明关系？由于某些原因我只有7、8月份的考勤表照片无法证明我是从6月份开始正式上班的我该怎么办？我可以像公司 ...
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也有部分数据（可能有今年的账目），而且有2个证人可以证明我们公司生意好的时候一个月有10万以上的纯利（不过已经离职）），我只分到10多万，我该怎么通过法律途径拿 是合伙的，有合伙，但55分成就没说到。请问我现在该怎么办？哪怕是他再随便给我几十万就可以了，生意全给他做就好了。谢谢！起诉他也是没办法的！...
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出来的，前几周有个同事离职，工资也是未付清的，问老板要，老板也是一直拖着，至今未清！ 因为是私人小公司，没有考勤，所以能够证明我上班的证据也只有一 我详细的说一下，谢谢了！如果老板申请破产了怎么办？因为公司已经只有4个人了，貌似好像外债还很多，万一破产了，我们是不是拿不到钱了呀！（当时公司的注册资金是 ...
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， //learning.21cn.com/yizhan/qiuzhi/2001-04-28/362123.html。 15、《身高不够不能进银行工作，面对身高歧视法律怎么办？》，载人民网， //www.people.com.cn/GB/shehui/46/20020129/ ...
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要求签订无固定期限劳动合同的规定，意图切断劳动者与用人单位之间的连续工龄。至于该公司的行为是否违反了法律、能否达到规避法律的效力、以及其内部员工乐于辞职后再聘 全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但是如果不能协商确定，怎么办？法律没有明确。再如，《劳动合同法》第十条、第十四条 ...
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过这种情况不能算病假工资，原因是我在公司入职半年不到！ 2我刚刚在这个公司从实习生转为正式员工2个多月，公司也没给我交社保什么的，这种情况怎么办？ 3、我病好了以后回到公司上班，公司以我没有找医生出具证明我病好的证明把我调去别的部门我因此提出了离职，是否需要赔偿公司违约金？...
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