连续旷工3天以上、一个月内累计旷工6天以上或全年旷工累计15天以上的,公司可以随时解除劳动合同。”以上事实,有原告提交的劳动合同、裁决书,被告提交的员工 工资报酬,仲裁裁决1,366.11元并无不当,本院予以确认。而原告对该部分拖欠工资,要求被告按劳动合同法第八十五条规定加付100%的赔偿金,因该条款 ...
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没有谈成。后来蔡总就介绍了济源泰丰物资有限公司,蔡总说泰丰公司是代理唐润公司的粉煤灰,通过泰丰公司可以解决付款方式方面的问题,但是价格比唐润公司要稍高一点 2008年元月14日付给中铁十二局二项目部杨总20000元,实际情况是因为十二局拖欠货款太多,范国华提出他们的指挥长换了杨总,让我和蔡X金给杨总送 ...
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生育保险.最近报销生育医疗费时才发现公司并没有信守承诺。王娜多次打电话与公司领导交涉,要求补交拖欠的保险费,并由公司负担王娜的生育保险待遇,都 。公司对仲裁裁决不服,在这种情况下,公司可以再向人民法院起诉吗?为此,公司打电话咨询本团队律师。 案例分析 这是一个关于因执行国家劳动标准在社会保险方面发生的 ...
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2006年 2007年到2008年这三年中一直拖欠有我们几个月的工资一直没发,找了很多次也没给个说法,还有我们已经在这工作5年多了一样保险也没给我们买,, 假如补签了这份合同依新的劳动合同法双倍工资还能得到补偿吗?在有到了2010年4月30号合同到期,刚接手的这个公司可以按合同到期解佣人也是对的吗?在 ...
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约定履行网络软件开发义务,而原告却单方面中止协议,拒不支付软件设计费12500元,拖欠网站维护费用7200元,已构成违约。本案中,双方签订的协议并非约定软件创新开发 大公司软件运行初期,丁泽湘参与网站的日常维护,通大公司支付丁泽湘工资每人每月900元;9、二期工程丁泽湘必须在2003年8月10日前完成 ...
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或向优势龙头企业靠拢,或吸引外部资本,组建融收储、加工于一体的企业集团(公司),实现优势互补,共同发展。(二)切实加快国有粮食购销企业管理体制和内部经营机制 体系的工作。对解除劳动关系的职工,要依法给予一次性经济补偿。对企业拖欠职工的工资和需要补缴的社会保险费等“债务”,原则上由企业承担,自筹解 决; ...
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公司拖欠工资,员工最快在多长时间内可以申请劳动仲裁?一个月吗...
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传统意义上的供需矛盾突出、规范性不足等问题依然存在,一度成为社会关注热点的拖欠农民工工资、损害农民工权益的现象依然存在,在国家加大对房地产市场调控力度的背景下 的保险公司承担交强险责任,人民法院不予支持。 14、关于交强险责任限额范围内的保险金的分配问题。 在道路交通事故案件,只有一辆机动车,但有多个 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -
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传统意义上的供需矛盾突出、规范性不足等问题依然存在,一度成为社会关注热点的拖欠农民工工资、损害农民工权益的现象依然存在,在国家加大对房地产市场调控力度的背景下 的保险公司承担交强险责任,人民法院不予支持。 14、关于交强险责任限额范围内的保险金的分配问题。 在道路交通事故案件,只有一辆机动车,但有多个 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -
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上的供需矛盾突出、规范性不足等问题依然存在,一度成为社会关注热点的拖欠农民工工资、损害农民工权益的现象依然存在,在国家加大对房地产市场调控力度的背景 应当提供证据证明其投入价值或者产能提高的价值。法院根据承包方证明的事实,可以判决由发包方补偿承包方投入价值,或者根据土地现状补偿承包方地上物的价值、一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -
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