公司三项规章制度，符合《劳动法》第39条第2款规定解除劳动合同。 2.以前没有违纪记录，公司有这样的规定，但是没有明确规定一定要辞退。 3.迫于无奈，我已经办理了离职手续，请问公司这样合法吗？我可以要到经济补偿和待通知金吗？谢谢！...
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已被更换，同时电子考勤机里本人的指纹信息也被删除，致使本人无法正常考勤，下班后还被公司的人事强行检查私人物品，第二天，本人因身体不适向公司请假，并附了医疗证明，请问我如何维护我的权益。想问这样是否算公司解除劳动合同，同时我可以申请哪些权益。...
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我已经和公司签订了《解除劳动合同协议书》，是公司要求解除的，理由是我老婆在同行对手公司上班，所以提出与我解除合同，当时我不知道他们这是违法解除（后来才 的补偿2倍的经济补偿吗？打官司的话有多少胜算？（因为我已经签了，公司的态度很强硬） 另：本身工作很出色，从未犯过大的错误，打官司的话同事们可以作证。...
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本人上夜班.所以在夜班中因身体过于劳累在公司生产车间睡觉.导致被公司保安人发现后公司要按规定要求单方面解除劳动合同.(因12月11号本人中连夜连续上班16个小时 当月加班时数为72个小时)请问公司与我单方面解除劳动合同时我是否可以获得经济赔偿......?...
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本人上夜班.所以在夜班中因身体过于劳累在公司生产车间睡觉.导致被公司保安人发现后公司要按规定要求单方面解除劳动合同.(因12月11号本人中连夜连续上班16个小时 当月加班时数为72个小时)请问公司与我单方面解除劳动合同时我是否可以获得经济赔偿......?...
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与公司签订3年劳动合同。现在公司上班一年多，公司解决了北京市集体户口，但没有缴纳社会保险。请问大律师： 1、是否可以单方解除劳动合同？如单方解除合同，新单位需要离职证明的话怎么办？ 2、转出户口和档案，公司不出证明怎么办？ 3、待业后，昌平人才要求档案和户口都从昌平转出，没有接收方，怎么办？...
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我是2010年12月份与单位签的劳动合同，一年的，到2011年12月到期，现在（2011年9月）公司要求提前解除劳动合同，且没有提前30天书面通知，只是口头跟我说了下，我无过失，请问可以得到什么赔偿？另外，公司的年终奖是按照每月考核计算的，解除合同的话可以拿到相应月份的年终奖吗?...
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月前，齐伟科技发展有限公司向小赵抛出了橄榄枝，希望小赵可以去那里工作，齐伟科技发展有限公司是一家上市公司，在业界一直处于龙头老大的地位，小赵觉得这是个 的好机会，十分动心，于是便打算办理辞职，但在办理解除劳动合同手续的时候，单位的人事主管老罗声称八年前公司花费30万让小赵去接受了专门的技术培训，签订的 ...
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说我不能完全的完成公司的认为，就领导对我的工作不是很满意等理由 要跟我解除劳动合同 但是我怀疑他现在是裁员 我问工资什么时候可以给我 她告诉我说 委屈 哪里做了一个半月之后 说我不能完全完成工作 最起码能不能做 一个星期应该可以看出来了吧 再说我当初是他们面试通过的 现在给我这个理由 我觉得我完全不能 ...
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本人2011年3月12 日入职一家公司，因以前在公司做过，合同约定无试用期，入职后公司也没为本人办理社会保险。4月29日 时隔一个多月 却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同。请问单位是否属违法解除劳动合同。本人是否可以获得经济赔偿，怎么赔偿？如果维护合法权利需要什么证据？...
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