第二款约定未实行经营者年薪制的企业，于显江执行所在企业的工资制度和工资标准；于显江晋升工资应按管理权限报供销总公司审批等等；第十八条规定于显江工资由 “华海公司原任经理于显江系我公司系统职工”。1996年11月华海公司进行停业整顿，停业整顿期间，华海公司发文调整员工工资，以华海医物人字(1997)01 ...
//www.110.com/panli/panli_52524.html -了解详情
市安监局、市发改委、市国资委等部门和北京煤矿安全监察分局报告煤矿安全情况。 (八)建立和完善各项安全管理制度。煤矿应当依照有关规定，建立以下安全管理 实施。建立企业内部专业技术人员评聘机制。 (十六)建立和完善安全科技开发机制。公司应逐步建立安全科研机构，配备足够的科研人员，确定安全科研项目，保证安全 ...
//www.110.com/fagui/law_267414.html -了解详情
应符合下列规定：1安全事故处理必须坚持，“事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过，没有制定防范措施不放过”的原则。 、安全、分配、物资、设备、合同履约及思想工作等各项管理的总结。5使用的各种合同，管理制度，工资发放标准。17．2．4项目考核评价委员会应向项目 ...
//www.110.com/fagui/law_144205.html -了解详情
1)建立国有企业领导人员按产权关系分级管理制度。省政府授权的投资机构(包括授权经营国有资产的大企业、企业集团、资产经营公司、控股公司，下同)的领导人员，由省委 实行报酬与岗位和贡献挂钩，易岗易薪，多劳多得。加强教育培训，全面提高员工素质。采取有效措施，稳定国有企业现有人才，吸引优秀人才到国有企业工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_139763.html -了解详情
及名单。包括人员数量、从事金融工作时间、学历和所学专业。 (十)公司治理及内部主要管理制度办法。其内容包括： “三会”议事规则、董事会下专门委员会职责、财务 提的款项，应说明政策依据，并附相关政策文件复印件。 (五)应交税金、应付工资、应付福利费、应付利润等其他负债。1．主要是对账务准确性进行清查，并 ...
//www.110.com/fagui/law_126365.html -了解详情
。在劳动用工上，１９８７年开展了优化劳动组合工作。通过重新设岗定员，实行工资总额承包，制定并实行多种富余人员分流安置政策和措施。１９８９年用工全面超过部颁 考核的分配模式，并逐步推行向管理倾斜、向科技倾斜的制度，在加大考核力度、强化激励机制上着力使劲。到目前为止，该公司员工收入都能做到逐月按考核结果 ...
//www.110.com/fagui/law_59777.html -了解详情
的保证体系和统计指标考核体系,实现企业的出资人到位。同时,省政府要选择公司建制规范、内部管理制度健全、经营状况好的企业集团进行直接授权经营。二是多元投资 管理的办法,加强企业原材料采购和产品销售过程中的管理,堵塞漏洞。企业经营管理者和员工要共同树立创名牌意识。要把开发名牌、创名牌活动贯穿企业生产经营的 ...
//www.110.com/fagui/law_26701.html -了解详情
，那么是否进行工商登记并不影响其与劳动者建立劳动关系。比如正在设立过程中的公司，需要员工办理各种筹备事务，这种现象非常普遍，也理所当然。其次，《劳动合同法》第 义务遵守该企业（组织）的管理制度、劳动纪律，那么该企业是否有营业执照并不能影响双方劳动关系的成立。二、是否应支付双倍工资《劳动合同法》第八十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-515389.html -了解详情
，那么是否进行工商登记并不影响其与劳动者建立劳动关系。比如正在设立过程中的公司，需要员工办理各种筹备事务，这种现象非常普遍，也理所当然。其次，《劳动合同法》第 义务遵守该企业（组织）的管理制度、劳动纪律，那么该企业是否有营业执照并不能影响双方劳动关系的成立。二、是否应支付双倍工资《劳动合同法》第八十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-514100.html -了解详情
技术员职位，今天去上班，人事告诉我试用期是三个月，他拿出一份该公司的员工保密合同给我要求我签，内容如下： 乙方因为即将在甲方履行职务，已经（ 握的尚未进入市场或尚未公开的各类信； 7.甲方职员人事档案工资、劳务性收入及资料； 8.甲方内部管理制度、技术信息、各项技术资料； 9.乙方在甲方工作期间完成的 ...
//www.110.com/ask/question-2365083.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务