，平均每周工作近6天。2012年9月3日，刘某以公司超时加班，未足额支付加班工资为由向公司提出解除劳动合同。后双方于2012年9月10日解除劳动关系。 竞合，用人单位可择一行使，选择基于劳动合同要求返还财物的，双方之间的争议属于劳动争议，用人单位可以申请劳动仲裁；选择以侵权作为请求权基础的，双方之间的 ...
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年11月29日向本委申请仲裁，本委已于2010年12月6日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。”上述事实，有《申请书》、《职工与企业解除劳动 十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告梁某某于2001年9月向被告某建筑公司（即原浩瀚公司） ...
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。李娜并称其进店的时候签过面试简历表，当时的抬头是珠海银某贸易公司，没写过辞职申请书。就王某的工资情况，李娜称因其为副店长工资为2000元多点。另 日至2008年10月10日未签订劳动合同的二倍工资差额，王某对仲裁裁决数额未提出异议，法院予以维持。王某主张2008年10月银某贸易公司在燕莎金源店撤店， ...
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的暂行规定》第九条规定，劳动合同有效期至员工退休或死亡才自然终止。2011年1月17日，陈磊突然提出辞职，其后虽经公司领导及相关部门多方挽留，陈磊 。以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈磊同志辞职信的复函、新劳人仲案字（2011）第16号仲裁裁决书、中国南方航空西澳飞行学 ...
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证据2、被告企业注册登记资料，证明被告主体资格；证据3、仲裁申请书、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证，证明原告与被告劳动 的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...
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。经本院庭审质证，被告(反诉原告)杨志华对原告（反诉被告）晟福德公司、广盛祥公司提交的证据1代理合同、证据7尚志忠的仲裁申请书、证据8马召的仲裁申请书及应诉通知书 证言不应被采信。本院认为，从双方当事人认可的晟福德公司、广盛祥公司提交的尚志忠、马召的劳动仲裁申请书可知，尚志忠、马召与晟福德公司、广盛祥 ...
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。以上事实，有原告提供的原告身份证复印件、被告工商登记资料、仲裁受理通知书、劳动仲裁申请书、劳动合同书、结婚证、检查报告单、出生证、工资明细单、考勤表、株洲市孕产妇 在职工八月份福利发放表、解除劳动合同补偿明细、申请书、领据、工作移交单等证据，上述证据虽然原、被告对对方证据提出了一些异议，但上述证据能 ...
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要求原告加班延长工作时间，故原告的第三项请求不能成立。3、由于原告主动提出解除劳动合同，并擅自离职，故原告的第四项请求不能成立。4、原告并不是 主体资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的 ...
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要求原告加班延长工作时间，故原告的第三项请求不能成立。3、由于原告主动提出解除劳动合同，并擅自离职，故原告的第四项请求不能成立。4、原告并不是 主体资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的 ...
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解除的情况下，××公司不应向陈××支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。故请求依法改判。陈××答辩称：陈××在劳动仲裁申请书上已明确提出了关于一次性工伤 项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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