87条规定的双倍赔偿5、第40条规定的“代通金”（指额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，即用支付金钱的方式代替通知义务）所以，小张可以要求A公司给付两个月试用期工资差额600元+600元=1200元，一个月工资差额1000元，补偿金半个月工资1000元，双倍赔偿金2000元，“代 ...
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87条规定的双倍赔偿5、第40条规定的“代通金”（指额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，即用支付金钱的方式代替通知义务）所以，小张可以要求A公司给付两个月试用期工资差额600元+600元=1200元，一个月工资差额1000元，补偿金半个月工资1000元，双倍赔偿金2000元，“代 ...
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你好：1.我们公司因为停了一条生产线，扣了我15%的月工资合法吗？前提遵守公司规定，作为劳动者应该怎么办？ 2.如果公司跟我解除劳动合同，2010.3进公司，2016.6合同到期目前可以获得多少赔偿？谢谢...
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赔偿的时候，我们几个有八年工龄的老员工坚持要公司按照劳动法N+1个月工资来赔偿，但公司考虑金额太大不愿赔偿，于是就想让我们去异地培训做 工资1200+岗位补贴5500+其他一些。如果公司安排的新工作我不愿意接受，公司有没有权利不赔偿就解除劳动合同？我们坚持要求公司解约赔偿行不行？后续我们应该怎样来维护 ...
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日，我的正常薪资是每年拿12+3月薪，其中后3月月薪为年终奖金。现合同即将到期，公司有意不再续约。目前我已怀孕6个半月。老板口头给出的赔偿为： 月薪水。 请教专家，劳动法只规定不得与孕妇解除劳动或聘用合同。但像我们公司这样，有意不再续约解除劳动合同的话，赔偿应该怎么算的？我到底可以拿到哪些赔偿呢？恳请 ...
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1日入职，5月9日签订劳动合同，月工,3000/21.75计算出日工资，然后按照满一个月之后到签订劳动合同的前一日，一共工作日是5天，劳动节法定假日1天。是否不计算法定假日，按照5天的双倍工资赔偿吗？ c-公司给员工手里面的书面劳动合同是无效的，没盖章 2. ...
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因为老公在工作期间突发脑溢血没死亡，公司的财产没有造成损失.现在公司要解除劳动合同该怎么赔偿？...
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我想问1下，我们公司要提出协商，找个别人谈话要解除劳动合同没有赔偿金，只有基本工资只有工资的底薪赔偿，主管不同意就下来继续工作，我是班长从2009年3月2号进公司，合同有续签2016年3月2号请问如果找我谈话应该公司如何赔偿！谢谢！...
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原律师您好。我想咨询下，公司为国企酒店，3月1日突然被告知公司被收购，要求即刻签字解除劳动合同。公司对所有员工提出的赔偿方案为：工资是n+1，5号到7号办理离职还有3000块奖励。由于我老婆是孕妇，到5月就要生产，所以产假、哺乳期等假期都没还修过。我该如何向公司提出赔偿事宜？...
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员工已经与公司协商签订了离职手续并得到了1倍的经济补偿。 请问：公司等3个月后能强制解除剩下的10%员工劳动合同吗？ 强制解除劳动合同后按劳动法能得到什么样的补偿？ 有10级工伤的员工又有什么不一样的补偿？如果有不同的赔偿，那赔偿的依据（法律文件）是什么？...
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