就因家有事需要回湖北,当时还没走,在外住了一天,第二天才给经理打电话说我要请假,当时算是已经旷工一天,经理在电话里说让我先回去上几天班等五一忙完再请假, 了收银,我就说那有没有工资,负责人说没有,他说我一声不响的走掉,我的做法给公司带来很大的损失!请问这合法吗?我承认我做的不对,但是也不能一分钱也不给 ...
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就因家有事需要回湖北,当时还没走,在外住了一天,第二天才给经理打电话说我要请假,当时算是已经旷工一天,经理在电话里说让我先回去上几天班等五一忙完再请假, 了收银,我就说那有没有工资,负责人说没有,他说我一声不响的走掉,我的做法给公司带来很大的损失!请问这合法吗?我承认我做的不对,但是也不能一分钱也不给 ...
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,节后第一天上班我去上了半天后仍感觉不舒服,于是就请假在家休息了几天,公司怕我影响工作,就建议我请长假在家休息,但是一直没有说清楚请假期间的工资该如何发放,我想咨询一下,像这种情况请假在家是否有工资?工资标准如何?...
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进公司一年多了,刚开始进去的时候说好的员工可以有四天休假日,特殊情况下可以请假的,辞职提前十五天申请,但是一年多的时间里不但休息不了,连请假都不准,给我做了旷工,还宣布开除我,我想问一下我的工资应该怎么给我处理。...
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梁律师,您好! 我是上海松江区某电器公司的一名员工,我想向您咨询一下关于请假扣工资的相关问题!具体是这样的(以我本人为例):2014年 扣除249元的城镇保险,实际只发了2599.1元的工资! 我想咨询这个问题:本月的请假扣款项是否合法?加班工资是否合法?(因为我们这里的工资核算,平时加班和双休加班都 ...
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我同事怀孕请假已经五个月了,这个月开的病假单上医生写的是怀孕要求休息这样的事由,公司可以批准请假么...
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公司上午7:50上班,9:50-10:00,中场十分钟休息时间,12:00下班,下午12:50上班,14:50-15:00,各十分钟休息时间,17:00下班,例如:员工下午请假12:50-14:50请假2H,回来上班打卡14:51分,因14:50-15:00是休息时间,应计迟到吗?...
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不可以吃,慢慢养。出院后向厂方提交了请假书及医院证明,但是厂方建议辞工,厂方一次性补助八千元,另加失业补偿三千元。但是我在公司已有五年工龄,觉得这样的赔偿不合理。请问向我这种情况厂方该怎么算我的赔偿问题?...
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上班,由于身体原因在9月30号上交辞职报告,10月3号生病,4 5号要上课所以要求请假,老板不批,因此发生了争执一气之下我发了条信息说我不做了工资不要了。但是事后想 。9号时老板发信息来说因你身体不好,你就不要来上班了,之后找他也不接电话。15号时碰到了老板他说没有工资了,如果公司有损失我还要起诉你...
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我因有急事,提前向老总请假,老总批了。但是走之前最后一天经理又不让我走了。说我没有提前请。买好票请假算先斩后奏。如果我执意回去,当月工资没有。没有与公司签订劳动合同,而且公司答应缴纳五险。因一直在办理地址变更,所以迟迟没有缴纳我想知道具体的相关法律对于这样的情况是怎样规定的...
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