社会平均公司未发布,公司 按照12年来算。其他同期被裁员或自动离职的员工赔偿标准是:(N+3)*去年本人平均工资(我们很高),这两种算法按照三年,差距10W左右、另外今年结婚未休的15天年假公司 不做赔偿。HR告诉我提前一个月通知我,所以是N,否则是n+1。现在HR催的我很紧 ...
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公司因订单减少问题，所以要裁人，想请问下律师， 在这个公司做了有8年时间或者5年时间的工人，公司要裁员，但是裁员的赔偿金，是按照他们公司的 工人 方式对吗？如果不对，那是应该按照什么样的标准对工人进行赔偿呢？？？ 还有就是，本来6月2号到期的合同，公司没有任何书面形式通知，昨天就说要裁掉，这样合法吗 ...
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外资公司拆分我们部门成立新上市公司，老公司还是控股新公司，我们不和新公司签合同，可以要求赔偿吗？另外中国有关于公司拆分成立新公司问题的法规麽？新公司的股东没变，但和原来的公司不存在关系了，合同也得变更！不签到新公司有赔偿吗？...
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甲方支付） 5. 第4款所列费用按6个月计算，总金额为14W RMB，作为赔偿标准 （实际研修时间为5个月） 6.乙方在研修期间，享受甲方的福利待遇， 的待遇。 9. 未尽事宜，双方协商解决。 现在我想辞职： 1. 如果要赔偿的话，这些费用当中哪些是不理的，大概要赔偿公司多少钱？是按实际培训费用赔偿吗 ...
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你好，我想咨询一下，有两个公司A、B，法人是同一人。A公司倒闭了，老板把不想留的A公司那些人，都给了赔偿走了。而老板想留下的一部分人，想直接转到B公司，如果不想去B公司，也不给赔偿。请问这种问题，可以得到赔偿吗？谢谢...
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了. 按道理讲,我在公司也做了有9年了 所以我想咨询一下:这种情况,我应该得到多少年的赔偿????我们公司不只我一人这种情况,还有20人左右. 还有一个问题就是: 我们公司到明年的三月,老总说改行,法人不变,就是不做目前生产的这些东西了.像这种情况,我们怎么样维护我们的 ...
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在学校面试的时候签了一份《就业协议》，也是在实习期间离开将要交2000违约金。 请问我需要赔偿公司多少钱，培训期间直接产生在我本人身上的培训费需要赔偿吗 申请劳动仲裁，可以冻结我们的档案吗？我现在还没有和公司签订劳动合同，上述情况均发生在我未毕业、在公司实习期间。现在我刚刚领取毕业证，另外在请假回学校 ...
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在补偿一个月工资 这个工资是按照我12个月的平均的工资算出来的 前面说的俩项赔偿 我全部答应 但是由于当时合同上写的是每周工作不超过40小时 也就是每周上5天 月只休息了2天 其余的6天 都是上班的 我在赔偿时提出了这6天的工资计算问题 但是劳务派遣公司要我出具我的考勤表 但是我现在的用人单位不提供给 ...
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公司，签订劳动合同，合同期限1年，即2010年10月合同到期。 2.2010年08月起为C公司服务，至今2012年12月未与我签订任何劳动合同 3.C公司从 1.我现在想立即离职，是否合法？是否需要提前30天通知原公司？2.我想提出双倍工资的赔偿要求，是以2010年10月起至2011年10月结束为赔偿 ...
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，意味着对于饮酒驾驶造成的交通事故，对于受害人的人身损害，交强险需依法赔偿。 二、对于“醉酒驾驶”和“无证驾驶”造成交通事故中的受害人人身损害损失 取得驾驶资格或者醉酒发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任”(即机动车交通事故责任强制保险条例第22条的内容)中“财产损失”如何 ...
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