调查研究，形成促进就业的长效机制。要千方百计扩大就业岗位，坚持发展经济与扩大就业并举，加大公益性岗位开发力度，注重发展就业容量大的第三产业、中小企业和劳动 抓好社会保险扩面工作。启动养老保险个人账户逐步做实工作。巩固和完善按工资总额征缴养老保险费的征缴机制，劳动保障和地税部门要进一步加强协调配合，夯实 ...
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万个。重点强化五大支撑平台建设。一是完善促进就业的政府责任平台。落实政府就业责任制，把扩大就业作为政府优先目标。实施新增就业岗位计划，在社会管理、公共服务领域开发一批公益性岗位，重点解决下岗失业人员特别是“4050”人员的就业问题。二是完善鼓励创业的政策平台。出台和落实扶持政策，鼓励非正规就业、弹性 ...
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。对有就业能力和就业愿望的下岗职工要加大落实再就业各项扶持政策，通过开发公益性岗位和再就业援助帮助其实现再就业；鼓励用人单位吸纳下岗职工再就业和下岗职工 3、经济补偿金标准以企业正常生产情况下本人解除劳动关系前十二个月的月平均工资为基数，按本人连续工龄计算，扣除不在岗年限(本人原因造成不在岗)，每一个 ...
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人数(7)=(8)+(9)。9. 安置职工人数：指通过企业改制、组建新的企业、购买公益性岗位、进入地方再就业系统等方式，实现下岗职工再就业。含地方政府安置职工 的国有粮食产业化龙头企业个数。6. 在岗职工：调查时期内，在企业上岗并领取工资的职工。7. 不在岗职工：调查时期内，不在企业工作，但仍与企业 ...
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中心下岗职工户籍、党团组织、档案关系的接转工作。（三）企业拖欠下岗职工工资、集资款等债务问题，由企业自筹资金妥善解决。五、结合国有企业改革做好“并轨” 落实再就业各项扶持政策，为出中心下岗职工实现再就业创造有利条件。要加大公益性岗位开发力度，优先安置困难就业对象。要建立一批再就业基地，吸纳安置下岗职工 ...
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就业，全面落实就业和再就业的各项政策，努力改善创业和就业环境。继续开发公益性岗位，安置“4050”人员。完善就业培训和服务体系，建立多层次的劳动保障服务 工资与企业效益同步增长。建立欠薪保障基金，打击恶意拖欠职工工资的行为。提高在职人员和离退休人员收入。继续做好“两个确保”、“一个低保”工作。加快社会 ...
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，并享受“4050”人员有关照顾政策。对确因生活困难又无就业岗位的，要安排到政府投资开发的公益性岗位。对年龄偏大，无法安排就业的，可按本人自愿的 审核后，由财政按“三三制”原则给予补助。五、关于企业军转干部困难户问题对月平均工资不足500元且家庭人均收入在300元以下的在职企业军转干部，由本企业和户口 ...
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；3．已经办理企业内部退养人员；4．已经实现稳定就业，且劳动报酬高于本市最低工资标准人员；5．企业处于破产清算期间或清算结束后尚未分流安置的人员。三、 状况，按季向市、区劳动和社会保障局报送有关统计报表和数据磁盘。积极开发公益性岗位，派遣安置大龄下岗职工，为其提供专门的帮助和便捷的服务，切实帮扶他们 ...
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招用再就业重点扶持对象给予社会保险补贴和岗位补贴的范围，由仅限于社区公益性岗位扩大到城镇各类用人单位。二、社会保险补贴和岗位补贴的标准和方法。社会保险补贴标准 养老保险费和失业保险费仍由本人负担），岗位补贴每月不低于100元，社保补贴和岗位补贴之和不高于全市上年社会平均工资的50%。补贴方法是：（一） ...
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四条劳动报酬这样写（在合同期内乙方工资标准为包干每月工资2000元(含绩效工资500元、公益性补助工资444元、公益性岗位解决单位部分匹配养老、失业、医疗 这里明明写咯单位和县财政要为我们缴纳和解决保险费用，为什么还要扣除我们自己工资去交。第六条劳动纪律和规章制度这样写（“甲方依法制定的各项规章制度应 ...
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