伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于这一年时间如何计算，在杨庆峰与 税收法定原则，不容许税务机关（作为债权人国家的代理）类推适用民法关于债权人的规定（《合同法》第105条）而免除纳税人的纳税义务。第三，如果存在类似的行 ...
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2011）湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作 旧有单位，包括国家机关事业单位和国有企业，调入本单位的职工，其在国有单位的工龄，计入本单位的的工作年限”。 根据《劳动法》、《劳动合同法》第十四条 ...
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《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（川办发〔2002〕40号）规定进行管理。敬老院临时工作人员按《劳动合同法》有关规定 丧葬事宜； （五）违约责任等。 第三十三条 敬老院要建立入院供养对象的基本信息档案，内容主要包括申请书、审批文件、个人承诺（协议书）、健康检查 ...
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》的通知{EB/OL}. http: //www. agr. i gov. cn/xztz/t20060207_546660. htm. {22}袁野．农民工劳动权益保护的长效机制理论研究兼谈《劳动合同法》的实施条件〔J﹞．安徽大学学报（哲学社会科学版）,2008,(2）. {23}孙 ...
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建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 补偿，那么劳动者到底能不能得到补偿呢?答案是肯定。《劳动合同法》：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位 ...
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执行《就业促进法》、《劳动合同法》等法律法规。（2）消除就业中的性别歧视。除法律规定不适合女性的工种和岗位外，任何单位在录用人员时不得以性别或 援助工作网络，充实基层法律援助工作队伍，支持和鼓励基层法律服务机构、社会团体、事业单位等社会组织利用自身资源为儿童提供法律援助，确保儿童在司法程序中获得高效、 ...
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年9月被评为助理工程师，聘期为1991年9月至1994年9月。根据《劳动合同法》的规定，满一年不签定书面劳动合同，应视为双方签定无固定期限劳动合同， 未出庭接受质询，本院对其证言效力不予确认。对于被告向本院提交的证据材料原告有异议的：证据1.事业单位法人证书一份、组织机构代码证一份，具有客观性、合法性 ...
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一点经济补偿，工龄从接管起算新工龄。这难道合理合法吗？ （4）难道我们为电力事业奋斗几十年，工龄就归零吗？我们觉得不合理，不合法。去多次找 》，为何人民法院不参照执行呢？ 劳动合同法实施条例第十条，〈到新单位工作的年限计算〉的规定，最高人民法院关于审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三），第十六条 ...
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以用人单位在《劳动合同法》实施前未及时足额支付劳动报酬为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用 、户籍所在地、现居住地，企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况(营业执照、组织机构代码证)，列雇主为当事人 ...
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情况。所以说,就业协议书与劳动合同具有不同的性质,就业协议书的签订不适用《劳动合同法》的规定。 二、就业协议书是否具有合同的效力 有的学者认为协议书不具备 ,由于我国目前就业协议书中关于违约责任的承担规定不明确,从而造成受害方很难真正行使和维护自身的权利。要保证毕业生和用人单位的权益,就要从根本上解决 ...
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