日原告颁布的古总字（2010）第005号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告提供证人杜宝 ...
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日原告颁布的古总字（2010）第005号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原告提供证人杜宝 ...
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30日签订了一份从2008年1月1日至2010年12月31日止的劳动合同，约定原告的工作地点为广州办事处，经原、被告协商一致后可以调整原告的工作岗位和 主任，每天8点30分上班，因做业务下班时间不固定，平均每星期休息日加班8小时。原告的工作内容是联系客户、推销产品、客户维护、催收货款。原告的工作时间是 ...
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裁决。经审理查明：2006年7月12日，原告进入被告处从事保安工作，双方签有劳动合同，期限自2006年7月12日至2009年7月23日，合同约定 诉讼。以上事实，有劳动合同、工资单、考勤记录、通知书、公告、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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认可原告所述入职、签约、怀孕、解约的事实。原告担任行政经理，其中一项工作内容是负责采购公司的名片及信封。公司规定，采购上述物品，必须提供三家企业的 走由公司保存的原告劳动合同之签收单，并撕毁报价单；同时还群发邮件，给公司造成不良影响。鉴于原告的上述种种行为，已经违反员工手册中关于“严重渎职”的规定，即 ...
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。总经理、部门负责人、经办人签名。根据内容可证明原告工作时间的事实；3、证人戴秀丽的证词证明原告以吴毓的名义与被告签订了劳动合同；4、2002年11月1日 被告于2004年1月18日、2005年7月1日的通知，内容为被告要求店员缴纳办公用品押金、关于加班工资事宜；7、被告于2006年6月2日及8月29 ...
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陈述外，有原告提供的闸劳仲（2008）办字第*号裁决书、《车辆承包合同》附安全行车承诺书、关于要求延长工作时间申请报告、告知书等、被告提供的关于公布《 》经双方协商一致签订，该《车辆承包合同》中包含劳动合同应当具备的合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件及违约责任等条款， ...
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陈述外，有原告提供的闸劳仲（2008）办字第*号裁决书、《车辆承包合同》附安全行车承诺书、关于要求延长工作时间申请报告、告知书等、被告提供的关于公布《 》经双方协商一致签订，该《车辆承包合同》中包含劳动合同应当具备的合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件及违约责任等条款， ...
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经审理查明，原告于2008年5月12日与XX公司签订《劳动合同》及《派遣协议书》，被派往XX上海代表处工作。2009年3月11日，XX上海代表处以受到金融危机 单位（XX公司）告知原告其与用工单位所签协议中与原告有关的内容均与其与原告所签《劳动合同》和《派遣协议书》中的约定一致。换言之，原告与XX公司 ...
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1994年原告由XX公司派至XX公司工作，工资一直由XX公司支付；3、批复，证明XX公司改制时对所有职工解除劳动合同进行了经济补偿。原告知晓改制 原告2003年12月27日至2009年12月31日的夜班津贴1207.80元。关于律师费问题。原告要求被告X房公司支付原告聘请律师的费用缺乏法律和事实依据， ...
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