110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1586 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
用人单位对其不利而不愿出庭作证,人民法院可将该情况归结为《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第五十六条第一款(五项)“其他无法出庭特殊 应当查明原因,如果职工确有正当理由,则可以就职工是否构成工伤直接做出认定并做出实体判决。理由如下:工伤认定及伤残等级评定应当由劳动保障行政部门依照法定程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-112226.html -了解详情
月2日顺德市劳动和社会保障局认定原告受伤为工伤,2003年4月4日佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定原告受伤为九级伤残。2003年4月12日,原、 证据予以证明,不予采信。原告是具有完全辨别能力和判断能力成年人,在签订协议时已明确知道自己伤残等级,原告主张该协议显失公平,不予采纳。该协议未违反 ...
//www.110.com/panli/panli_54421.html -了解详情
基金给予全额支付。3、工伤职工治疗烧伤使用积雪甙霜、积雪甙片、生物敷料,由工伤保险基金给予全额支付。4、工伤职工已经评定伤残等级为1至4级并 ,工伤职工或者直系亲属提出申请,经社保经办机构审核同意后,在2000元内按实列入工伤保险基金支付范围。 以上意见自本文发布之日起执行。 杭州市劳动和社会保障局 ...
//www.110.com/fagui/law_290929.html -了解详情
厦门市劳动保障行政部门提出申请,具备以下条件并按规定报送相关材料:(一)民政部门颁发《假肢和矫形器生产装配企业资格认定证书》复印件;(二)工商行政管理部门颁发 ,报市劳动能力鉴定委员会鉴定、确认。工伤职工在评定伤残等级时,经鉴定专家鉴定、确认其需要配置辅助器具,市劳动能力鉴定委员会应当直接作出配置 ...
//www.110.com/fagui/law_287727.html -了解详情
单位合法权益,省法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合制定了《关于审理劳动人事争议案件指导意见(二)》,现予印发,供全省各级人民法院及劳动人事争议 劳动关系时,应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定伤残等级,确定劳动者应当享受一次性工伤保险待遇。 第十九条 无营业执照或者未经依法登记、备案 ...
//www.110.com/ziliao/article-320410.html -了解详情
确认与我公司劳动关系,并索要20万赔偿费。其提供材料就两名工友关于因公受伤证明,及医院治疗相关材料。 1、想请问这种情况,B算我公司员工( ,大概需要多少数额?指私下协商,不做工伤鉴定,不做伤残等级评定。想知道一个大概数额,可以在协商时心里有数。该是我们责任我们也不会逃避,但索要20万也 ...
//www.110.com/ask/question-1190730.html -了解详情
单位合法权益,省法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合制定了《关于审理劳动人事争议案件指导意见(二)》,现予印发,供全省各级人民法院及劳动人事争议 劳动关系时,应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定伤残等级,确定劳动者应当享受一次性工伤保险待遇。 第十九条 无营业执照或者未经依法登记、备案 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
理解和解释,如劳动者提出请求用人单位承担工伤赔偿,从治疗终结之日或伤残评定结束之日起算;请求支付拖欠工资,则从用人单位明确表示拒绝支付或承诺 解释形式对仲裁时效中断作出规定。这是我国劳动法治重大创新和完善,填补了我国劳动法领域一项空白。 (五)关于工伤保险与人身损害赔偿可否同时适用问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
单位合法权益,省法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合制定了《关于审理劳动人事争议案件指导意见(二)》,现予印发,供全省各级人民法院及劳动人事争议仲裁 劳动关系时,应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定伤残等级,确定劳动者应当享受一次性工伤保险待遇。第十九条无营业执照或者未经依法登记、备案 ...
//www.110.com/fagui/law_387355.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索