关于工伤劳动纠纷 -全站搜索

浅谈劳动争议案件的几个程序问题

、工时与休息休假、安全与卫生、劳动保护、以及职业教育培训等规定所发生的争议。二是社会保险待遇纠纷，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇等。三是列为反诉原告。这样既有利于法官理顺诉讼程序，也有利于保护双方的诉讼权利。2、关于用人单位合并或分立后的主体确定问题。应当根据民事权利义务相一致的原则来确定这 ...

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人身损害与工伤保险竞合的赔偿研究（1）

的损伤或患职业病伤害。工伤保险是指企业（雇主）依法为雇员缴纳工伤保险费，雇员由此依法享受工伤保险待遇的社会基本保险。关于工伤保险的性质，未见有。当然也有论者肯定这些的同时，认为兼得模式“让受害者获得不当利益，对现有劳动法律法规冲击巨大，损害了法律的权威性”[ix]. 笔者倒不敢苟同。原因是兼得 ...

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雇员工伤事故归责原则探究

，雇员工伤事故损害赔偿案件也变得越来越复杂。而我国关于工伤损害的立法尚未统一，表现得较为混乱。理论界和实务界的许多观点也不尽一致，甚至争论不下，往往的规定由无过错责任的精神，那也只是劳动保险所调整的范畴，并不能覆盖所有工伤损害赔偿纠纷。”27所以，认为我国法律对雇员工伤事故归责原则没有规定的观点是不 ...

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佛山市永盛兴业玻璃有限公司与唐清洪工伤事故损害赔偿纠纷案

机关广东司法学校2000级（初）。上诉人佛山市永盛兴业玻璃有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2008）佛禅法民一初字平均工资2182元为基数计算错误，不予采纳。原告享受工伤保险待遇后，双方终止劳动关系并终结工伤保险关系。关于原告请求医疗期间护理费的问题。原告在诉讼中 ...

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罗若富、广东省六建集团有限公司工伤事故损害赔偿纠纷案

委托代理人周岚，广东禅通律师事务所律师。上诉人罗若富、六建公司因工伤事故损害偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2008）佛禅法民一初字第，用人单位除应支付劳动者工伤待遇外还应支付其他经济补偿金，故罗若富要求六建公司支付解除劳动合同的经济补偿金等请求没有法律依据，不予支持。关于罗若富要求六建 ...

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樊维婉与佛山市南海丝厂劳动争议纠纷案