，发挥了重要作用。工伤认定条件是处理工商案件最核心、最关键的部分，而在司法实践中，对《工伤保险条例》第十六条第（一）项关于职工因违反治安管理 劳动和社会保障局提出工伤申请，称其下班途中发生交通事故造成伤害，请求认定工伤。2009年2月27日人事劳动和社会保障部门作出工伤认定决定书，认定结论为付某所受 ...
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，应予采纳。被告提供的证据1，证明第三人金镇原在法律规定的时间内提出工伤认定申请；证据2，证明第三人金镇原与原告顺达有限公司存在劳动关系；证据3，证明 ，符合《工伤保险条例》的有关规定，被告市人社局作出的工伤认定结论通知书是正确的，应当维持。关于原告顺达有限公司提出第三人金镇原在工作时间、工作地点非因 ...
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劳动行政部门主管行政区域内的企业职工工伤保险工作。”第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在 工伤认定后，仍作出与原被撤销的结果内容一样的工伤认定，是违法的。另外，关于工作紧张问题，一审认定张菊芳的工作并不紧张，其发病不是由工作 ...
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经调查，王忠文所患胸腹主动脉夹层是一种疾病，并非事故造成。依据中华人民共和国《工伤保险条例》经审核，王忠文所受伤害不符合第十四条、第十五条规定 胸腹主动脉夹层。2009年2月16日，王忠文向被告濮阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。被告受理后，进行了调查取证，于2009年4月14日作出豫移(濮)工伤 ...
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，发挥了重要作用。工伤认定条件是处理工商案件最核心、最关键的部分，而在司法实践中，对《工伤保险条例》第十六条第（一）项关于职工因违反治安管理 劳动和社会保障局提出工伤申请，称其下班途中发生交通事故造成伤害，请求认定工伤。2009年2月27日人事劳动和社会保障部门作出工伤认定决定书，认定结论为付某所受 ...
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局作出了伊人劳社劳[2005]12号《关于胡玉印同志因工负伤的通知》，认定原告为工伤。后原告方认为被告的工伤认定通知书中对原告的受伤部位描述不具体 ，并于2009年6月15日向其下达了伊(人劳社)工伤退字[2O09]0602号《伊川县工伤认定申请不予受理通知书》。原告不服，诉至法院。原审法院认为，被告 ...
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伤害工伤认定问题案例：２００５年１１月４日，谷某向市劳动保障局提出工伤认定申请，２００５年９月５日下午上班后，其在服装部尾部钉纽扣，被打纽扣机压 职工安排或组织的与工作或职工利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。 （三）违章驾驶造成伤害工伤认定问题 你区《关于司机违章驾驶受到事故伤害是否可以认定为 ...
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，发挥了重要作用。工伤认定条件是处理工商案件最核心、最关键的部分，而在司法实践中，对《工伤保险条例》第十六条第（一）项关于职工因违反治安管理 劳动和社会保障局提出工伤申请，称其下班途中发生交通事故造成伤害，请求认定工伤。2009年2月27日人事劳动和社会保障部门作出工伤认定决定书，认定结论为付某所受 ...
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第三人向被告沈阳市东陵区劳动和社会保障局申请工伤鉴定，被告于2007年7月27日以沈东劳工认字[2007]55号《关于对池云峰工伤认定的决定》，认定 认证正确。 本院审理查明的事实与原审法院审理查明的事实一致。本院认为，根据《工伤保险条例》第五条的规定，被上诉人沈阳市东陵区劳动和社会保障局具有作出被诉 ...
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上诉人此前的2005年及此后的2007年直至2009年均办理了工商营业执照的情形，应当认定上诉人2006年经营期间属合法用工主体。第三人龙运竹在2006年10月 条例》第十四条（一）项关于应当认定工伤的情形规定。被上诉人邵阳市劳动和社会保障局对原审第三人龙运竹的申请作出工伤认定并无不当。原审判决认定 ...
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