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月起补缴。3.按事业单位投保时间,对三家文化单位职工从1999年1月至改制当月的失业保险费进行补缴。(六)关于职工医药费的补贴办法为了体现事业单位与 工作的按960元补贴;1986年以后参加工作的按480元补贴。(七)关于职工采暖费的报销办法改制中拟将职工2003—2005年3年的采暖费列入改制成本。 ...
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的,应按下列标准支付劳动者加班工资:(一)企业依法在工作日安排劳动者延长工作时间的,按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 保障行政部门或建设行政部门在指定银行设立,实行专户进行管理,用于本企业偿还拖欠职工工资。第三十八条工资保证金按照下列标准预存:(一)对被纳入工资 ...
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降低农民工工资水平。严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定,不得强迫农民工加班,不得随意延长工时。确需延长工作时间和在休息日、法定假日安排农民工 适合农民工特点的养老保险办法。对在城镇稳定就业的农民工,直接纳入城镇企业职工基本养老保险范围。认真贯彻省有关规定精神,确保流动就业的农民工养老保险关系 ...
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工资为缴费基数,按我市同期企业职工基本养老保险缴费比例补缴基本养老保险费(含本息),补建个人帐户。1995年10月1日前工作时间不补缴,不视同缴费年限。 个人参保窗口接续养老保险关系,缴纳养老保险费。五、临时聘用人员出生时间以原始人事档案中关于出生年月最早的记载为准。没有人事档案的,以户口本注册的出生 ...
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,认真听取意见和建议,每年至少两次集中听取群众意见和建议,帮助解决干部职工工作和生活中的困难。建立工会组织“会员之声”联系网,及时收集处理干部 自动化,实行无纸化办公,节约办公费用。推进公务接待管理规范化,认真执行中央和省关于党政机关国内公务接待管理规定和《山东省审计厅公务接待制度》,严格按规定标准 ...
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元/月。所有用人单位都要严格执行最低工资规定,对在法定工作时间内提供了正常劳动的职工,必须按照不低于当地最低工资标准支付工资。同时,要认真落实延长 开展集体协商、合理确定工资水平提供依据,做好对企业工资协议的审查和监督检查工作。六、下大力解决企业工资拖欠,保证劳动者工资支付。各级政府要认真落实国务院和 ...
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职工,可协商解除劳动合同。 七、企业对不辞而别的职工,可依照原市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题处理意见的通知》(京劳办发【1997】115号) 就业的,企业与其解除劳动合同时也可不支付经济补偿金,但职工在原企业工作时间应计算为同一单位连续工作时间。 十三、市和区、县劳动和社会保障行政部门要 ...
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计划单列企业,各中央在京原行业统筹企业:为做好劳动鉴定工作,根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发(1999)8号)文件 ----------------|序号|姓名|性别|工作单位|参加工作时间|医疗诊断结论||--|-----|--|---- ...
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规定支付其费用,在职工的各项福利费中列支.三、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员,企业也应支付经济补偿金.附: 《关于印发〈外商投资企业 工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线,通过集体谈判确定. 职工法定工作时间内的最低工资,不得低于当地最低工资标准. 第十五条 企业必须以 ...
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领取失业救济金的期限最长不超过24个月。 失业前连续工作时间女满30年、男满35年的职工,失业后未能再就业,其失业救济金领取期限可至法定 对失业保险基金的监督管理。 十六、 本规定下发施行后,市人民政府《关于完善城市职工待业保险制度的通知》(甬政(1992)25号)废止。 宁波市人民政府一九九六年三月 ...
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